Électricien polyvalent

Cadre d’emplois : Adjoint technique territorial ou contractuel – Catégorie C Ouvert aux contractuels à 0tre dérogatoire aux candidatures de fonc0onnaires (Art. L332-8 disposi0on 2 du code général de la fonc0on publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonc0ons lorsqu'aucune candidature d'un fonc0onnaire n'a abou0. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Filière : Technique Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Posi5onnement : sous l’autorité du chef de service Mé5er(s) : Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâL Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâLments La commune de Longages, forte de 3 455 habitants et en plein développement, recherche un(e) électricien(ne) polyvalent afin de renforcer son service technique. Sous l’autorité du chef de service et intégré€ à une équipe de 5 agents, vous assurez principalement les travaux d’entreLen, de maintenance, dépannage et de mise en conformité des bâLments et des équipements municipaux. Vous intervenez sur les installaLons électriques en courant fort et courant faible, dans le respect des normes et des règles de sécurité en vigueur. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) disposant d’une expérience confirmée dans le domaine de l’électricité, capable de travailler avec autonomie, rigueur et fiabilité, tout en appréciant le travail en équipe et le contact avec les usagers. Vous souhaitez rejoindre une collecLvité dynamique et contribuer directement à la qualité et à la conLnuité du service public ? Rejoignez les services techniques de la commune de Longages ! Mission du poste Sous la responsabilité du chef d’atelier, vous intégrez à une équipe de 5 agents. Vous effectuez les travaux de mise en conformité, de dépannage et de maintenance des installaLons et équipements électriques des bâLments municipaux. Vous assurez notamment l’entreLen et la maintenance des installaLons électriques en courant fort et courant faible, dans le respect des règles de sécurité. Vous installez les équipements électriques, assurez leur mise en service et pouvez être amené(e) à assurer l’installaLon et la permanence de certaines sonorisaLons lors de manifestaLons municipales ou associaLves. Avantages Ø RémunéraLon selon grilles statutaires + régime indemnitaire (IFSE+CIA). Ø ParLcipaLon à la protecLon sociale complémentaire et à la Mutuelle. Ø Tickets restaurant. Ø Téléphone professionnel et véhicule de service. I. MISSIONS PRINCIPALES Vous êtes notamment chargé(e) de : Ø Assurer la maintenance électrique des bâLments et équipements municipaux ; Ø Réaliser des travaux neufs et de réhabilitaLon en courant fort et courant faible ; Ø Intervenir sur les installaLons de VMC, de chauffage, de sécurité incendie et réaliser les travaux de mise en conformité ; Ø Effectuer les travaux de dépannage et de maintenance sur les réseaux et équipements en courant faible et sur les installaLons en courant fort ; Ø Réaliser des opéraLons de relamping, notamment dans les gymnases et groupes scolaires ; Ø Assurer la maintenance prévenLve des installaLons électriques ; Ø Appliquer et vérifier les règles de sécurité relaLves aux installaLons électriques, notamment dans les ERP (écoles, crèches, équipements sporLfs, etc.) et en milieux humides ; Ø DiagnosLquer les pannes sur les installaLons électriques et intervenir dans la limite de vos habilitaLons ; Ø IdenLfier les situaLons nécessitant l’intervenLon d’un spécialiste ou d’une entreprise extérieure ; Ø Créer et réaliser des installaLons électriques complètes ; Ø ParLciper aux réunions de chanLer et aux réunions de service ; Ø Accompagner les visites des bureaux de contrôle et procéder aux travaux nécessaires à la levée des réserves ; Ø Réaliser les installaLons électriques provisoires nécessaires aux manifestaLons municipales, sporLves, culturelles ou associaLves ; Ø Installer, contrôler et assurer la maintenance des équipements de sonorisaLon lors de certaines manifestaLons (réunions de quarLer, fêtes, cérémonies, etc.) ; Ø Renseigner les bons et fiches d’intervenLon afin d’assurer le suivi et la clôture des intervenLons réalisées ; Ø Contrôler l’approvisionnement en matériel, matériaux et produits nécessaires aux intervenLons ; Ø Rendre compte à la hiérarchie des intervenLons réalisées, des difficultés rencontrées et des éventuelles anomalies constatées ; Ø Assurer une relaLon de qualité avec les usagers et uLlisateurs des équipements municipaux. II. MISSION SECONDAIRE Ø ParLciper au bon foncLonnement des équipements municipaux. Ø ParLciper, à la demande de la hiérarchie, aux acLons transversales nécessaires à la conLnuité du service technique, notamment en période de surcharge d’acLvité. Ø Assurer ponctuellement une permanence technique lors de manifestaLons municipales et associaLves. Ø ParLciper à l’entreLen courant de l’atelier et du véhicule de service ; Ø Intervenir ponctuellement sur d’autres travaux relevant des compétences des services techniques, dans le cadre de la polyvalence du poste. III. COMPÉTENCES ET QUALITES ATTENDUES Savoir-faire Ø Maîtrise des techniques d’installaLon, de maintenance et de dépannage électrique ; Ø Connaissance des installaLons en courant fort et courant faible ; Ø Connaissance des règles et normes de sécurité applicables aux installaLons électriques ; Ø Capacité à diagnosLquer une panne et à proposer une soluLon adaptée ; Ø Capacité à idenLfier les limites de son champ d’intervenLon et à solliciter un spécialiste lorsque nécessaire ; Ø Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité sur chanLer ; Ø Connaissance des techniques propres aux différents corps d’état du bâLment ; Ø Capacité à rédiger des comptes rendus, renseigner des fiches d’intervenLon et assurer un reporLng régulier ; Ø Capacité à planifier et prioriser les intervenLons, notamment en situaLon d’urgence ; Ø Capacité à travailler en coordinaLon avec les autres corps d’état et les entreprises intervenant sur les bâLments municipaux. Savoir-être Ø Rigueur et fiabilité ; Ø Méthode et organisaLon ; Ø Autonomie ; Ø RéacLvité ; Ø Capacité d’anLcipaLon ; Ø Respect des délais ; Ø Sens des responsabilités ; Ø Capacité à rendre compte et à alerter ; Ø ApLtude au travail en équipe ; Ø Qualités relaLonnelles ; Ø Sens du service public ; Ø Adaptabilité et dynamisme ; Ø Esprit d’iniLaLve ; Ø DiscréLon et respect du devoir de réserve ; Ø Sens du contrôle et de la vérificaLon ; Ø Respect des matériels, équipements et locaux. RELATIONS FONCTIONNELLES Rela5ons internes Ø Directrice Générale des Services ; Ø Chefs de services ; Ø Maire et élus en charge des services techniques ; Ø Service administraLf ; Ø Services restauraLon et entreLen ; Ø CCAS ; Ø Médiathèque ; Ø Police municipale ; Ø Ensemble des agents de la collecLvité. Rela5ons externes Ø Fournisseurs et prestataires ; Ø Entreprises Ltulaires de marchés ; Ø Bureaux de contrôle et organismes de vérificaLon ; Ø Entreprises et intervenants extérieurs. CONTRAINTES ET CONDITIONS PARTICULIÈRES Ø IntervenLon en milieu occupé, Ø Travail dans des posiLons inconfortables et/ou d’accès difficile Ø Travail à l'intérieur et à l'extérieur par tous temps Ø Travail en hauteur Ø Déplacement sur l’ensemble du territoire communal ; Ø Port obligatoire d’un équipement de sécurité et respect strict des consignes de sécurité ; Ø Disponibilité ponctuelle lors de manifestaLons ou d’événements excepLonnels ; Ø IntervenLons possibles en dehors des horaires habituels, notamment dans le cadre de manifestaLons municipales. PROFIL RECHERCHÉ FormaLon et qualificaLons Ø CAP, BEP ou Bac Professionnel dans le domaine de l’électricité exigé ; Ø Expérience confirmée en électricité exigée Ø HabilitaLons Electriques minimales : B2V, BC, BR (obligatoire) Ø CACES R486 PEMP cat. B (apprécié, sinon, aisance dans le travail en hauteur pour futur habilitaLon) Ø Permis B indispensable, Compétences professionnelles Ø Maîtrise des règles de sécurité électrique ; Ø Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité sur chanLer ; Ø Connaissance des techniques propres aux différents corps d’état du BTP ; Ø Capacité à travailler en coordinaLon avec les différents corps d’état ; Ø Capacité à communiquer efficacement avec les collègues, les entreprises et les uLlisateurs des bâLments ; Ø Maîtrise des techniques de reporLng ; Ø Maîtrise des écrits professionnels : courriels, prises de notes, comptes rendus et bilans de fin de chanLer ; Ø Capacité à analyser et hiérarchiser les tâches ; Ø Capacité à organiser et planifier les intervenLons, y compris en situaLon d’urgence ; Ø Ouverture aux nouvelles techniques et aux évoluLons des équipements. Qualités personnelles Ø Rigueur ; Ø Disponibilité et réacLvité ; Ø Sens du travail en équipe ; Ø Respect de la hiérarchie et des consignes ; Ø DiplomaLe et discréLon ; Ø Respect du devoir de réserve ; Ø Respect du matériel et des équipements. HORAIRES 35h00 hebdomadaires. Certains chanLers ou événements peuvent occasionnellement nécessiter des dépassements d’horaires, donnant lieu, selon les condiLons réglementaires applicables, au paiement ou à la récupéraLon des heures supplémentaires. CANDIDATURE Les candidatures devront comprendre : Ø un CV détaillé ; Ø une lenre de moLvaLon en lien avec le poste proposé ; Ø le dernier arrêté de situaLon administraLve, pour les agents Ltulaires ; Ø le dernier entreLen professionnel annuel, le cas échéant.