Électricien polyvalent - COMMUNE DE LA FERTE SAINT AUBIN

Vos missions La Ville de La Ferté Saint-Aubin, aux portes de la Sologne, immédiatement au sud de l’agglomération orléanaise, offre un cadre de vie verdoyant et attractif, recrute : UN ELECTRICIEN POLYVALENT (H/F) CADRES D’EMPLOIS DES ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire, détachement ou par contrat Sous l’autorité hiérarchique du responsable de régie et du chef d’équipe, vous contribuerez à maintenir en bon état le patrimoine communal. Vous serez en charge dans tous les bâtiments municipaux pour les missions suivantes. Activités principales - Des travaux d'entretien courant des installations électriques courant fort et courant faible. - Du dépannage d'installations courantes et de réalisation d'installations simple. - Du diagnostic de pannes et de l'application de mesures de protection. - De réaliser et de sécuriser les branchements provisoires nécessaires aux manifestations extérieures, compris pose et raccordement des armoires de distribution - De gérer l'approvisionnement de son ouvrage en matériels et accessoires Activités secondaires - Réalisation de petits travaux de maintenance de premier niveau dans les autres corps d'Etat de second œuvre du bâtiment. - Participation ponctuelle au renfort d'autres services (environnement, voirie, espaces verts). Contraintes particulières : travail à l’intérieur et à l’extérieur de tout temps, à pied ou motorisé. Manipulation d’engins. Disponibilité lors de manifestations et événements exceptionnels. Astreintes. Profil recherché Titulaire d'un CAP électricien ou équivalent Habilitations électriques Autonomie, capacité d'initiative et d'organisation Capacité à détecter et signaler les dysfonctionnements Savoir suggérer les interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif Capacité au travail en équipe Permis B indispensable Une expérience en qualité d'électricien du bâtiment serait appréciée Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 04/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Poste à pourvoir à compter du 4 janvier 2027 Durée hebdomadaire du travail : 37h30, de 8h à 12h et de 13h à 16h30. Astreintes possibles les week end et jours fériés (avec indemnisation) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 15 RTT + participation employeur mutuelle et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel Candidature à transmettre avant le 30/11/2026 (CV + lettre de motivation) à : Madame la Maire, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle – BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN ou par voie dématérialisée au service ressources humaines au courriel suivant : Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.