Électromécanicien / technicien itinerant

« Vous avez des compétences, vous souhaitez les développer en intégrant une société soucieuse de ses collaborateurs, dynamique et orientée service ? Alors rejoignez-nous ! » Retour aux offres Lille CDI Dès que possible Missions principales - Préparer le matériel pour les chantiers - Installer des groupes électrogènes/pompes et accessoires - Assurer leur mise en service (secours, couplage, centrale d’énergie) - Effectuer la maintenance 1er niveau type vidange, changement de filtres etc. - Effectuer des diagnostics et dépannages - Assurer la formation auprès des clients pour la conduite de l’ensemble des matériels - Évaluer les risques sur chantier - Remonter tous les dysfonctionnements sur chantier - Assurer le suivi et la bonne réalisation des chantiers - Selon les nécessités de service, assurer la polyvalence des tâches d’un électromécanicien atelier (préparation, maintenance, chargement/déchargement de matériels etc.) Déplacements régionaux mais essentiellement sur les départements 59 et 76. Typologie de chantiers d’envergure sur lesquels vous pouvez intervenir : By pass, centrales d’énergie dans des environnements divers et variés (industries, centrales nucléaires, hôpitaux, etc.) Envie de voir à quoi ressemblera votre quotidien? https://www.youtube.com/watch?v=CsBtzzbiK4g Profil recherché Expérience minimum : - à minima 3 ans d’expérience dans : - la maintenance et/ou installation de matériels type groupes électrogènes, pompes, transformateurs, engins TP etc. - un environnement chantier type TP, assainissement, canalisations, traitement des eaux Qualités: - capacités organisationnelles, autonomie, gestion du stress et des priorités, esprit d’analyse, aisance relationnelle, travail en équipe, respect des consignes QHSE Formations : - Bac PRO à BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE/MECANIQUE ENGINS TP/AGRICOLES - Formation aux risques électriques niveau B2V BR BC H1V - CACES 3 et 4 Les deux formations précédentes sont idéalement souhaitées-seront dispensées si la candidature ne dispose pas de ces formations. - Permis B CONDITIONS DU POSTE Statut : - Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d’expérience) - 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois) - Acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an) Moyens : - Appareils de contrôle & de mesure - EPI Rémunération et avantages : - Salaire annuel brut entre 29 000 et 32 000 euros (13ème mois compris) - Véhicule de service attitré (aller et retour domicile/travail du lundi au vendredi) - Des éléments variables tels que heures supplémentaires, heures de trajet et prime d’astreinte sont à ajouter et peuvent représenter en moyenne jusqu’à 8 000 euros brut/an) - Dispositif de primes exceptionnelles de fin d’année fonction de l’engagement et des résultats - Accord de participation - Plan Epargne Entreprise (PEE) - Actionnariat salarié avec système d’abondement employeur - Mutuelle (80% pris en charge par l’employeur) - Prévoyance - Tickets restaurant (40% part salarié et 60% part patronale) ou remboursement des notes de frais (en cas d’intervention) - Parcours de formation dédié au sein de notre école de formation interne (Delta Campus) Qui sommes-nous ? Depuis plus de 40 ans, Delta Service Location assure la location de matériel et propose des prestations clé en main pour : - la fourniture d’énergie temporaire (groupes électrogènes, centrales d’énergie HTA, chauffages, groupes froid…), - la mise en place de solutions de pompage (pompes de surface, submersibles, d’épuisement, d’assainissement…), - le rabattement de nappes phréatiques, - la gestion de crise. Nous intervenons sur l’ensemble du territoire grâce à un réseau de 8 agences situées sur Lyon, Toulouse, Strasbourg, Tours, Marseille, Paris, Lille et Bordeaux, avec un service d’urgence disponible 24h/24, 7j/7, 365j/an. Rejoindre le groupe DSL, c’est : - Rallier les 94% de salariés qui se disent fiers de travailler pour notre entreprise, - Porter les valeurs DSL de sens du service, de réactivité et d’ingéniosité, - Assurer le maintien et le développement de ses compétences via l’école de formation interne, - Bénéficier d’un accompagnement sur mesure à la prise de poste Envie de découvrir nos métiers et imaginer votre environnement de travail ? -Au cœur de notre équipe technique : https://www.youtube.com/watch?v=CsBtzzbiK4g -Au cœur de notre force commerciale : https://www.youtube.com/watch?v=Pn68B2fsnzA -Au cœur de notre force administrative : https://www.youtube.com/watch?v=AQLauAiXk90 Notre processus de recrutement : Toutes les candidatures chez Delta Service Location font l’objet d’une réponse. Dans l’hypothèse où votre profil et votre parcours présentent un intérêt pour le poste à pourvoir, un premier entretien RH vous sera rapidement proposé. Si ce premier entretien confirme notre volonté partagée d’avancer ensemble, un second entretien se tiendra en présence du manager recruteur pour suite à donner à votre candidature. Parce que le Groupe Delta Service Location est convaincu que la diversité contribue à la richesse d’une entreprise, nous étudions à compétence égale toutes les candidatures. Envie d’en savoir plus ?