Facility manager / responsable gestion des bâtiments (CDD 6 mois)

CDD 6 MOIS HIERARCHIQUE RESPONSABLE MOYENS GENERAUX RAISON D’ETRE Conduire un état des lieux des actifs et centraliser le pilotage des tâches de maintenance et de rénovation des bâtiments accueillants les collaborateurs EAU d’AZUR. DESCRIPTION DES MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES ▪ Dresser une répartition claire des actifs immobiliers entre l’équipe Moyens Généraux de la DAAJ et l’équipe en charge de l’entretien des ouvrages de la DEX ; ▪ Réaliser un état des lieux complet des actifs : - Recollement et analyse documentaire (plans, rapport des bureaux de contrôle, fiches de maintenance, etc.), - identification et animation de l’écosystème des responsables de sites, cartographie des risques, - réalisation d’une matrice enjeux/gains pour aider à la priorisation du plan d’action, - mise au point d’un RACI ; ▪ Organiser une gouvernance bien-être au travail/Facility management pour recueillir les besoins, prioriser la feuille de route et conduire les projets (COPIL/COPROJ/Comités de liaison etc.) ; ▪ Ecrire la feuille de route Facility Management 2027 ; ▪ Construire en collaboration avec la Direction Financière le Budget 2027 ; ▪ Travailler en collaboration avec les Achats les stratégies d’achat à mettre en œuvre pour disposer des prestataires de maintenance et de travaux adéquats ; ▪ Accompagner techniquement les achats lors des appels d’offres ; ▪ Identifier les leviers de gains à activer en 2027 pour réduire les coûts de nos actifs (coût complet). PROFIL REQUIS COMPETENCES TECHNIQUES ▪ Excellente communication écrite et orale ▪ Parfaite Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Canva, ERP) ▪ Appétence pour les process et méthodes EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET FORMATION ▪ Formation Bac + 5 ou équivalent par valorisation des acquis de l’expérience ▪ Permis B obligatoire QUALITES RECHERCHEES ▪ Excellentes qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse ; ▪ Aisance relationnelle et ouverture d’esprit ▪ Rigueur, sens de l’organisation ▪ Capacité à planifier et anticiper ▪ Grande aptitude au travail en équipe ▪ Bonne capacité à gérer les priorités et à veiller au respect des délais ▪ Ponctuel, polyvalent, dynamique et adaptable ▪ Confidentialité et discrétion