Symbiose.
Formateur / Formatrice

Formateur Couverture

BATIMENT CFA NORMANDIE Saint-Paterne - Le Chevain CDD 24 543 € par an publiée il y a 21 jours

Le poste

L’association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d’ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment près de 4 700 apprenants. Afin de renforcer notre équipe pédagogique du CFA d’Alençon, nous recrutons un(e) formateur/trice en couverture H/F. Rattaché(e) à l’Adjoint de direction pédagogique du CFA d’Alençon, vous assurerez la montée en compétences des apprenants de la filière. Vos missions : - Concevoir et organiser les contenus pédagogiques (formation initiale et formation continue) - Animer les sessions de formation (CAP / BP) en Couverture et en (CS) Zinguerie. - Adapter l’action pédagogique en tenant compte de l’hétérogénéité des apprenants - Accompagner les apprenants au centre et en entreprise - Développer et entretenir la relation d’alternance - Participer aux évènements du CFA (JPO, forums, salons, …) - Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l’amélioration continue de notre offre de formation …. - Veille technologique (outils numériques, processus, équipements …) Votre profil : - Formation niveau 4 souhaitée (BP) en Couverture - 3 ans minimum d’expérience professionnelle dans le secteur Couverture/ Zinguerie - Compétences en pose de tuiles, d’ardoises et en zinc - Connaissance des outils numériques - Bonnes capacités de communication, écoute, capacité à fédérer et animer un groupe CDD Temps partiel (28h) - Poste basé à Saint Paterne Le Chevain Date de prise de poste : 01/12/2026 – Fin de contrat : 09/07/2027 Rémunération brute annuelle comprise 24 543,13€ (Coef. 295,90) et 28 690,33€ (Coef.345 ,90) Selon expériences Merci d’adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected] La politique d’embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.