Formateur / Formatrice
Formateur Couverture
BATIMENT CFA NORMANDIE Saint-Paterne - Le Chevain CDD 24 543 € par an publiée il y a 21 jours
Le poste
L’association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d’ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment près de 4 700 apprenants.
Afin de renforcer notre équipe pédagogique du CFA d’Alençon, nous recrutons un(e) formateur/trice en couverture
H/F.
Rattaché(e) à l’Adjoint de direction pédagogique du CFA d’Alençon, vous assurerez la montée en compétences des apprenants de la filière.
Vos missions :
- Concevoir et organiser les contenus pédagogiques (formation initiale et formation continue)
- Animer les sessions de formation (CAP / BP) en Couverture et en (CS) Zinguerie.
- Adapter l’action pédagogique en tenant compte de l’hétérogénéité des apprenants
- Accompagner les apprenants au centre et en entreprise
- Développer et entretenir la relation d’alternance
- Participer aux évènements du CFA (JPO, forums, salons, …)
- Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l’amélioration continue de notre offre de formation ….
- Veille technologique (outils numériques, processus, équipements …)
Votre profil :
- Formation niveau 4 souhaitée (BP) en Couverture
- 3 ans minimum d’expérience professionnelle dans le secteur Couverture/ Zinguerie
- Compétences en pose de tuiles, d’ardoises et en zinc
- Connaissance des outils numériques
- Bonnes capacités de communication, écoute, capacité à fédérer et animer un groupe
CDD Temps partiel (28h) - Poste basé à Saint Paterne Le Chevain
Date de prise de poste : 01/12/2026 – Fin de contrat : 09/07/2027
Rémunération brute annuelle comprise 24 543,13€ (Coef. 295,90) et 28 690,33€ (Coef.345 ,90) Selon expériences
Merci d’adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l’adresse suivante :
[email protected]
La politique d’embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.
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