Formateur Installateur Sanitaire et Thermique

L’association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d’ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment près de 4 700 apprenants. Afin de compléter nos équipes pédagogiques du CFA Le Havre, nous recrutons un(e) formateur/trice en Installations Sanitaire et Thermique. Rattaché à l’adjoint de Direction pédagogique du CFA Le Havre, vous assurerez la montée en compétences des apprenants de la filière. Vos missions : - Concevoir et organiser les contenus pédagogiques (formation initiale et formation continue) - Animer les sessions de formation (CAP Installateur Sanitaire et Thermique, BP Monteur en Installations Génie Climatique et Sanitaire, Titre porfessionnel Installation et Maintenance de Pompe à chaleur) - Adapter l’action pédagogique en tenant compte de l’hétérogénéité des apprenants - Accompagner les apprenants au centre et en entreprise - Développer et entretenir la relation entreprise - Participer aux évènements du CFA (JPO, forums, salons, …) - Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l’amélioration continue de notre offre de formation …. - Veille technologique (outils numériques, processus, équipements …) Votre profil : - De formation Bac Pro ou BP minimum, - Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du bâtiment - Compétences en matière technique dans le domaine des installations Sanitaires et Thermiques - La connaissance des outils numériques (CAO/DAO/BIM) serait un atout majeur dans l’exécution de vos missions - Bonnes capacités de communication, capacité à fédérer et animer un groupe CDI Temps plein - 35h/semaine - Poste basé à Montivilliers Date de prise de poste : 10/12/2026 Rémunération brute annuelle à partir de 30 678,91€ ( coef.295.9) et selon profil Merci d’adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected] La politique d’embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.