Garde champetre chef principal

Vos missions Sous l’autorité de Monsieur le Maire, du Directeur Général des Services, du Chef de police municipale et du chef d’équipe Et sous l’autorité du Procureur de la république Vous aurez pour mission la prévention, la surveillance, la sécurité de la voie publique en période diurne et nocturne Surveiller et protéger les espaces naturels, agricoles et forestiers Constater les infractions et intervenir en cas de trouble à l'ordre public Dialoguer avec les administrés pour expliquer les réglementations et promouvoir des comportements responsables Organiser des campagnes de sensibilisation (respect de la nature, risques d’incendie, etc.) Collaborer avec les autres forces de sécurité, collectivités locales, et associations Planifier des patrouilles en fonction des priorités locales Encadrer ou former des agents débutants (le cas échéant) Profil recherché Connaissance approfondie du Code rural, du Code de l’environnement et des réglementations locales Maîtrise des procédures de police administrative et judiciaire Aptitude à rédiger des procès-verbaux, rapports et documents administratifs Compétences en médiation et gestion de conflits Utilisation des outils numériques et bureautiques pour le suivi des missions (SIG, logiciels de gestion) Connaissance des techniques de prévention et de sensibilisation à la protection de l'environnement Premiers secours et gestion des situations d’urgence (incidents, accidents en milieu rural) Maîtrise des équipements spécifiques (radios, véhicules tout-terrain, jumelles, GPS) Nature de l'emploi : Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 08/11/2026 Fondement juridique : Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.