Garde champêtre

Située au cœur de la Touraine et première commune classée Station de Tourisme d’Indre‑et‑Loire, Azay-le-Rideau est une ville de 3 500 habitants qui se distingue par son cadre de vie agréable, son dynamisme local et ses projets ambitieux au service des habitants. Le service sécurité publique assure des missions de prévention, de dissuasion et de médiation au plus près des habitants de la commune. Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous exercez des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique en constatant les contraventions et en exécutant les directives du Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police. Vous êtes garant des relations avec les citoyens et du bon déroulement de la vie locale. Missions : Police administrative, réglementation et contrôle : - Application de la réglementation relative à l’environnement et à la sécurité publique. - Rédaction des arrêtés de circulation et stationnement non liés à des travaux. - Constatation et verbalisation des infractions (dépôts sauvages, propreté, stationnement, publicité, cimetière, urbanisme, etc.). des règles de la police funéraire (concessions, exhumations...) et fermeture des cercueils. - Contrôle des marchés et des débits de boissons. - Police de l’urbanisme : constat des infractions et suivi des procédures. - Vérification de l’application des règles de protection des milieux naturels et des pistes forestières. de la chasse et de la pêche. - Surveillance des milieux aquatiques et constatation des pollutions. - Gestion des problèmes de stationnement. - Réponses aux demandes d’enquêtes administratives (huissiers, gendarmerie, CAF...). Sécurité publique et prévention des risques - Patrouilles sur la voie publique et surveillance générale du territoire communal. - Régulation des incivilités et médiation de proximité. - Alerte l’autorité territoriale sur les risques liés à la sécurité et à l’ordre public. - Intervention et sécurisation des accidents sur la voie publique. et exploitation des systèmes de vidéoprotection. devant écoles (circulation et stationnement). - Élaboration et mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde (PCS), DICRIM et PPMS des dossiers de catastrophes naturelles. des dossiers liés aux feux de forêt. - Circulation, stationnement et sécurité lors des visites officielles. Médiation, relation aux usagers et tranquillité publique - Accueil, écoute et médiation auprès de la population. - Information, conseil et orientation des usagers. des conflits entre administrés et de voisinage (bruit, haies, troubles divers). auprès des familles dont les enfants ne sont pas scolarisés : contrôle de la sociabilisation. de situations d’habitat insalubre en lien avec les élus. Gestion des animaux et salubrité publique - Prise en charge des animaux errants et assure le lien avec la fourrière animale. - Suivi des stérilisations des chats. - Ramassage des animaux morts des nuisibles (frelons) Gestion administrative et juridique des arrêtés municipaux et délibération en matière de sécurité publique. - Diffusion des arrêtés municipaux et actes officiels. - Dépôt des plaintes de la commune et suivi des recours administratifs préalables obligatoires (RAPO). de courriers administratifs divers. des constats amiables pour la commune. - Compte rendu des événements et des décisions prises durant le service. de tout dossier confié par le DGS Organisation des événements et soutien à la vie communale - Coordination des manifestations associatives. des demandes d’autorisation préfectorales (feux d’artifice, courses, marchés nocturnes...). - Soutien logistique et technique aux événements (circulation, signalisation, transports). - Participation aux opérations électorales (surveillance, dépouillement, mise sous pli). - Installation et suivi de la signalisation temporaire et lien avec Interpaking. de l’accueil des gens du voyage et des cirques : occupations illicites, mises en demeure, échanges avec la communauté, demandes d’expulsion, relations avec la préfecture et la CCTVI - Etat des lieux des salles polyvalentes - Distribution des supports de communication Gestion du patrimoine communal et des équipements des clés des bâtiments communaux en lien avec le DST. - Récupération des dons destinés à la commune. - * Travail en décalé et le week-end possible, en fonction des nécessités de service ** - * Mise à disposition et mutualisation avec les communes voisines le cas échéant ** Profil et Compétences requises : Expérience similaire souhaitée. Facilités d'adaptation – Rigueur - Connaissances des pouvoirs de police du maire et des procédures - Connaissances en urbanisme - Bonne expression écrite et orale - Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales Rémunération : Statutaire avec régime indemnitaire, CIA versé en juin et décembre, CNAS, participation employeur à la prévoyance, et prise en charge à hauteur de 50 % d’un abonnement d’une salle de sport/association sportive située sur la commune et de l’abonnement «interparking», Noël des enfants, moments conviviaux. Poste à pourvoir le 1er janvier 2027 Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre à l'attention de Madame le Maire par mail à : [email protected] Renseignements : Directrice des Ressources Humaines : Sarah DELABROSSE – 02.47.45.42.11 – [email protected]