Gardien vacataire en résidence autonomie

Référence : HOR-GAV-CCAS-2 Type de contrat : Contrat horaire (accroissement temporaire activité), Contrat vacataire Poste à pourvoir Direction PESC - PÔLE ENFANCE, SOLIDARITÉ ET CITOYENNETÉ > DSCS - DIRECTION DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA COHÉSION SOCIALE Ville / site ROUEN Filière Sociale Catégorie C Cadre d'emploi Agents sociaux territoriaux Domaine 26_PREVENTION ET SECURITE Contexte du recrutement et définition de poste ROUEN , en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique , stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation. Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable . Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. LE CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE DE ROUEN recherche des gardiens pour les résidences autonomie Bonvoisin, La Rose des Sables, Saint Filleul et Trianon qui sont des ensembles de logements pour les personnes âgées autonomes ou en perte d’autonomie modérée. Ces structures non médicalisées offrent un cadre sécurisant et des services facultatifs d’aide à domicile, de restauration, de blanchisserie, d’animations collectives et d’accompagnement à la vie sociale. Les gardiens assurent des vacations les nuits, journées du dimanche et jours fériés, ceci afin d’assurer l’accueil téléphonique et physique du public, être présent pour les résidents en cas de besoin et veiller à la sécurité des résidents et de l’établissement. Les gardes comprennent des périodes d’inaction pouvant permettre certaines activités personnelles (études, lecture, etc), et de dormir. Le gardien dispose d’une chambre de garde équipée d’un lit, d’une TV et d’une salle de douche. Rejoignez-nous pour exercer les MISSIONS suivantes : 1/ Assurer l’accueil du public : - Assurer l’accueil téléphonique et physique des visiteurs (familles, entourage, professionnels de santé et du domicile…), les renseigner et les orienter si nécessaire (n° de logement, …) - S’assurer de l’identité des visiteurs inconnus - En journée, assurer une présence auprès des résidents et répondre aux demandes - Possibilité de participer à des animations (jeux de société, lecture, pratique d’un instrument de musique, …) 2/ Veiller à la sécurité des résidents - Répondre aux demandes des résidents, en évaluant l’urgence et en apportant une suite adaptée dans le respect des consignes - Noter dans le cahier des transmissions les informations à transmettre concernant les résidents (absences, incidents, messages, …) - Ponctuellement, veiller en particulier à un résident dont la situation a été signalée (sortie d’hospitalisation récente, risque de chute…) 3/ Veiller à la sécurité de l’établissement - Assurer une tournée dans les bâtiments le soir et le matin (parties communes, couloirs), vérifier la fermeture des différentes portes le soir et assurer la prise en charge des alarmes (résidents, anti-intrusion, incendie) - En cas de problème, savoir alerter selon la procédure définie dans le cahier de consignes le responsable d’astreinte et/ou l’interlocuteur adapté au type de problème (fuite d’eau, incendie, malaise d’un résident, accident, décès, etc) HORAIRES : - 20h30-08h30 pour les nuits - 08h30-20h30 pour les dimanches et jours fériés Profil recherché - Vous êtes idéalement formé(e) aux gestes de 1ers secours et à la sécurité incendie et vous connaissez les numéros d’urgence - Doté(e) de qualités relationnelles avec le sens de l'écoute, vous êtes à l'aise pour communiquer avec les personnes âgées et les personnes en situation de handicap et vous êtes capable de transmettre les informations utiles aux bons interlocuteurs - Vous savez évaluer l'urgence et faire preuve de vigilance, de réactivité et de sang-froid - Enfin la discrétion, le sérieux et l'intégrité vous caractérisent Vous avez un CV et une lettre de motivation ? Postulez dès maintenant ! Information(s) complémentaire(s) - Recrutement par voie contractuelle - Rémunération des vacations : 46.93 € brut par nuit et 93.87 € brut par journée du dimanche et par jour férié - Les vacations sont rémunérées avec un mois de décalage - Tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par le CCAS de Rouen)