Gestionnaire commande publique

Vos missions Rejoignez la Ville de Carqueiranne au sein d'une direction dynamique Commande Publique, Finances et Paie composée de 9 collaborateurs. Vous travaillerez en équipe au service Commande Publique avec une gestionnaire commande publique, une assistante gestionnaire et sous la conduite de la responsable commande publique. Missions Générales Conseiller et assister les services prescripteurs dans l'évaluation et la définition du juste besoin Rédiger les pièces contractuelles et administratives des marchés (AE, CCAP,…) Elaborer les dossiers de consultation des entreprises Rédiger les publicités afférentes à ces dossiers Utiliser la plateforme de dématérialisation : publicité, réception et suivi des plis, échanges avec opérateurs, notification Elaborer les documents nécessaires au suivi de l’instruction administrative des dossiers (PV…) Assurer un suivi de la phase passation des contrats de la collectivité en collaboration avec l’assistante gestionnaire commande publique Assurer le classement et l’archivage réglementaire Missions Spécifiques Mettre en œuvre des techniques d’achat visant à favoriser l’accès à la commande publique (benchmarking, sourcing, émulation) Assurer le contrôle juridique des rapports d’analyse des offres des services prescripteurs Participer à la mise en œuvre des stratégies d'achats Mettre en œuvre des procédures d'achats responsables et durables Être force de proposition pour l’évolution du service Participer à la conduite des précontentieux dans le cadre des réponses aux entreprises évincées et de motivation aux services chargés du contrôle de légalité Participer au développement de la culture marchés au sein de la collectivité (rédaction de référentiels, guides, outils, modèles types) Champs Relationnels Relations extérieures Avec les services de l’Etat (Préfecture) Avec l’ensemble des professions juridiques (Cabinet d’avocats, notaires, huissiers) Avec les opérateurs économiques Relations internes Directeurs Chefs de service Agents du service Agents d’autres collectivités Profil recherché - Savoirs : Maitrise du cadre réglementaire des marchés publics et de l’ingénierie contractuelle (CCAG, Code commande publique,…) Connaissance des techniques d’achat (benchmarcking et sourcing) Connaissance des règles de déontologie Connaissances en droit administratif général et en droit des collectivités territoriales (CGCT,…) - Savoir- Faire : Aptitude à l’analyse, à la synthèse et à la conception Qualité rédactionnelle Sens de l’organisation Appliquer, expliquer et contrôler l’application de la réglementation marchés publics - Savoir être : Aptitudes relationnelles Discrétion professionnelle Curiosité intellectuelle, vigilance Esprit critique et pertinence Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 09/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires