Gestionnaire comptabilité/RH

REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE EN PLEINE ÉVOLUTION ! Vous aimez les chiffres, l’organisation et jouer un rôle clé dans la performance d’une entreprise ? Vous recherchez un poste polyvalent où votre expertise sera reconnue et où vous aurez un vrai impact ? Cette opportunité est faite pour vous. VOTRE MISSION : UN POSTE STRATÉGIQUE AU CŒUR DE L’ENTREPRISE Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la bonne gestion comptable, financière, administrative et RH de l’entreprise. Missionné(e) sur les sujets financiers et RH, vous contribuez activement au pilotage de l’activité. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Comptabilité & Gestion financière - Saisie et suivi de la comptabilité générale (achats, ventes) - Gestion des comptes bancaires - Gestion des factures clients et fournisseurs - Préparation des éléments pour le cabinet comptable - Suivi des encaissements / décaissements - Relances clients et impayés en relation avec le service ADV - Participation aux clôtures comptables Trésorerie & Pilotage - Suivi quotidien et prévisionnel de trésorerie - Mise à jour des tableaux de bord mensuels - Création, mise à jour et analyse des indicateurs clés : chiffre d’affaires, marge, rentabilité - Alerte et recommandations à la Direction en cas d’écarts Ressources Humaines & Paie - Gestion de la paie et administration du personnel - Déclarations sociales - Gestion des contrats d’apprentissage et du plan de formation - Veille réglementaire RH et sociale - Gestion des obligations CSE et élections LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS - Formation Bac+2 à Bac+3 en comptabilité (BTS CG, DCG, BUT GEA ou équivalent) et des compétences en Ressources Humaines - Expérience de 3 ans minimum en PME ou cabinet comptable et expérience en ressources humaines - Maîtrise du pack office en particulier Excel, Microsoft 360, des logiciels comptables (Sage, Cegid, EBP…) et des logiciels de paie. - Solides connaissances en fiscalité française, paie et droit du travail - La connaissance du secteur du BTP serait un plus - Rigueur, autonomie, discrétion et excellent sens de l’organisation - Prédisposition à l’usage de l’IA POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un poste clé avec de vraies responsabilités - Une entreprise à taille humaine où votre avis compte - Une grande autonomie dans vos missions - Un environnement dynamique et stimulant CONDITIONS - Contrat : CDI - Statut : ETAM - Rémunération attractive, selon profil et expérience + avantages. - Perspectives d’évolution QUI SOMMES-NOUS ? Entreprise familiale à taille humaine, Escaliers Morel est implantée depuis plus de 75 ans à La Bresse, au cœur des Hautes Vosges. Nous concevons, fabriquons et installons des escaliers et garde-corps sur mesure pour particuliers et professionnels. NOTRE VOCATION Mettre en œuvre notre savoir-faire pour satisfaire pleinement nos clients avec des ouvrages esthétiques et de qualité, tout en contribuant au développement de notre territoire dans le respect du bien-être de nos collaborateurs et de l’environnement. NOTRE ADN Reconnus pour notre sérieux, nous valorisons au quotidien : - rigueur et professionnalisme, - esprit d’équipe et bienveillance, - exigence de qualité. Engagés dans une démarche responsable, nous œuvrons pour réduire notre impact et offrir un environnement de travail serein et durable. Rejoindre Escaliers Morel , c’est intégrer une société solide et humaine, où votre rôle en comptabilité et ressources humaines est essentiel au bon fonctionnement et à la performance de l’entreprise. ENVIE DE RELEVER LE DÉFI ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et devenez un acteur essentiel de notre réussite. Envoyez votre CV à : [email protected] Pour en savoir plus sur nous : https://escaliers-morel.fr/