Gestionnaire comptable et administratif - CDD à 50% - COMMUNE DE COLMAR

Vos missions Gestionnaire comptable et administratif - CDD à 50% Pour faire équipe avec notre gestionnaire déjà en poste et assurer la continuité de nos engagements financiers, nous recherchons notre binôme comptable à temps partiel (50 %). Si vous aimez la précision des chiffres, le travail en synergie et donner du sens à vos missions au service de l'intérêt général (écoles et cultes), ce poste est taillé pour vous ! En lien étroit avec votre homologue et les équipes opérationnelles, vous intervenez sur deux volets essentiels : Au sein du pôle enseignement : - Emission et suivi des bons de commande, vérification, liquidation et suivi rigoureux des factures et recettes - Calcul précis, suivi administratif et mise en paiement des subventions de fonctionnement - Suivi des crédits scolaires et coordination avec la cellule technique pour le suivi financier des travaux en régie - Gestion du parc de photocopieurs des écoles (approvisionnement en toners, déclenchement et suivi des maintenances) Au sein du pôle cultes : - Passation des commandes, contrôle et liquidation des factures - Instruction, suivi et versement des subventions d'investissement et de fonctionnement allouées aux associations cultuelles (Missions évolutives selon les actualités et nécessités du service). Profil recherché Le poste est à pouvoir pour une première période période de 3 mois, renouvelable. Le temps de travail est de 50% d'un 35h00, soit 17h50 par semaine. Rémunération sur la base de la catégorie B de la fonction publique territoriale. Vos savoirs et compétences techniques : - Vous maîtrisez la comptabilité publique ainsi que les grands principes des finances publiques - Vous possédez une parfaite maîtrise de l'instruction comptable M57 - Vous connaissez les circuits et procédures administratives - Vous maîtrisez le logiciel comptable CIRIL, les outils bureautiques ainsi que l'usage d'Internet et de l'intranet Vos atouts personnels : - Vos méthodes de travail sont structurées et soignées - Vous faites preuve d'une large autonomie dans l'organisation de vos journées et savez prendre des initiatives adaptées - Vous possédez une excellente aptitude au travail en équipe (indispensable pour fonctionner en binôme !) et de réelles qualités relationnelles dans vos échanges quotidiens Conditions de travail : Temps de travail hebdomadaire en centième : 17h50 Nombre de jour de travail par semaine : jours à déterminer Horaires variables avec pointeuse Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Statut du poste : Vacant à partir du 04/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Durée du contrat : 3 mois