Gestionnaire Contentieux H/F

RESPONSABILITÉS : Afin d'accompagner l'activité de notre service Credit Management, rattaché à la Direction Administrative et Financière (DAF), nous recherchons notre futur Gestionnaire Contentieux H/F. Intégré(e) au sein d'une équipe composée de 6 collaborateurs, vous évoluez sous la responsabilité de Marie, Responsable Adjointe du service Recouvrement. Votre rôle ? Assurer le recouvrement des créances complexes et litigieuses, piloter les procédures amiables, judiciaires et collectives, et veiller à la sécurisation ainsi qu'au bon encaissement des créances de l'entreprise. Vous contribuez ainsi directement à la préservation des intérêts financiers du Groupe. Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec, situé au technopôle d'Aix-les-Milles. Vos missions clés consisteront notamment à : - Gérer et suivre les créances impayées : prendre en charge les dossiers complexes et litigieux et mettre en œuvre les actions de recouvrement adaptées à chaque situation. - Analyser les dossiers à risque : évaluer les enjeux financiers et juridiques, identifier les risques et définir les stratégies de recouvrement appropriées. - Piloter les procédures contentieuses : assurer le suivi des procédures amiables, judiciaires et collectives, notamment dans le cadre des voies d'exécution. - Coordonner les partenaires juridiques : assurer les relations avec les avocats, commissaires de justice et mandataires judiciaires, et veiller au bon déroulement des procédures engagées. - Préserver les intérêts de l'entreprise : mettre en œuvre les actions nécessaires à la sauvegarde des créances et optimiser leur recouvrement. - Assurer le suivi administratif et comptable : garantir la bonne tenue des dossiers, suivre les encaissements et réaliser le reporting de votre activité jusqu'à la clôture des dossiers. Ces missions n'ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé vous permettant de découvrir nos process, nos outils, votre périmètre d'intervention ainsi que les spécificités de notre activité. Regardons un peu plus loin, quel futur ? Chez Ortec, nous considérons que chaque collaborateur doit pouvoir déployer son talent et ses compétences, et donner du sens à son poste. Plus tard, cela se traduit aussi par des opportunités d'évolutions, au sein d'un autre métier au sein de la Direction Administrative et Financière ou dans l'une de nos agences réparties sur le territoire national. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure Bac +4/5, idéalement titulaire d'un Master en droit privé, droit des voies d'exécution ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 4 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le domaine du recouvrement contentieux. Vous disposez de solides connaissances en matière de : Recouvrement amiable et judiciaire, procédures collectives et voies d'exécution, gestion des contentieux et relations avec les auxiliaires de justice, suivi des dossiers litigieux et sécurisation des créances. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec l'utilisation des ERP. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité et votre capacité à défendre les intérêts de l'entreprise. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve de solides capacités d'analyse et de rédaction. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un réel sens de la communication, à l'écrit comme à l'oral, vous appréciez le travail en équipe. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : - Salaire selon profil, - Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Intéressement + Gratification selon objectifs, - Carte restaurant à hauteur de 10.40 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, - Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, - Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : - Des actions de formation au-delà des obligations légales, - Un centre de formation interne, - Un programme de mobilité en interne, - Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Fonds de solidarité, Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : - Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe au choix par semaine, - Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, - Des journées d'équipe et évènements de Groupe, - Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Nous poursuivons l'aventure ensemble ? Vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargé...