Gestionnaire de paie F/H

Notre agence Adéquat BRON recrute un ou une Assistant de paie F/H pour une mission d'intérim de 2 mois située à Genas, pour un client spécialisé dans le secteur industriel. Vos futures missions : * Assurer la gestion complète de la paie : création des collaborateurs, collecte et contrôle des éléments variables, calcul et vérification des bulletins, gestion des entrées et sorties et établissement des soldes de tout compte. * Importer et contrôler les éléments variables de paie depuis la GTA et hors GTA, puis vérifier la cohérence des compteurs GTA et paie. * Réaliser les déclarations sociales, notamment les DSN mensuelles et événementielles, ainsi que les attestations de salaire. * Assurer le suivi des organismes sociaux, des dossiers de prévoyance et des frais de santé. * Préparer et transmettre les écritures comptables de paie. * Apporter un support aux équipes RH et participer à l'amélioration continue des processus paie. * Contribuer aux audits, aux contrôles internes et à la conformité paie du groupe. * Assurer une veille juridique et conventionnelle. Profil: * Formation Bac +3 en paie, administration du personnel ou ressources humaines. * Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. * Solides compétences techniques en paie et en gestion des temps. * Bonne connaissance de la législation sociale et des déclarations sociales. * Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie et de GTA. * La connaissance de Teams RH et de Kélio Pro Plus serait un plus. * Connaissance des conventions collectives de la Plasturgie et de la Métallurgie. * Faire preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion et d'esprit d'analyse. * Savoir gérer les priorités et respecter les délais. * Faire preuve de pédagogie et d'aisance relationnelle. * Être capable de travailler en équipe et d'accompagner le changement. Informations complémentaires : * Mission d'intérim de 2 mois. * Poste basé 69740 Genas. * Horaires de journée, 35 heures par semaine. * Rémunération : taux horaire à définir selon l'expérience. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).