Gestionnaire de paie junior

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration. Nos agences offrent également de nombreux avantages : - Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, - Semaine en 4.5 jours possible, - Télétravail possible : 2 jours / semaine, - 10 RTT/ an , - Carte restaurant , - Avantages CSE , - Participation , - Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients... - Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…) - Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Rejoindre IE, c'est intégrer une entreprise avec une politique RSE engagée, où vous aurez l'opportunité de vous investir concrètement au sein de notre Comité Régional. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions Notre agence de Saint-Herblain bénéficie d'une situation géographique idéale, à proximité du Zénith, du centre commercial Atlantis et du périphérique nantais. Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie junior pour rejoindre une équipe dynamique composée d’une dizaine de gestionnaire de paie. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’une formation sur nos outils, développé en interne spécialement pour les équipes In Extenso. Vous pourrez ainsi monter progressivement en compétences tout en étant accompagné(e) par vos collègues. Vos principales missions ? - Gérer un portefeuille clients multi conventions, - Produire des bulletins de salaire et contrôler leur qualité, - Etablir l'ensemble des déclarations sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux, - Intervenir en conseil auprès des clients sur la paie et le conseil social de premier niveau, - Assurer la veille sociale et la partager avec l'équipe. Statut employé Durée hebdomadaire de travail : 39h/semaine La rémunération est donnée à titre indicatif : elle sera adaptée selon diplôme et expérience. Votre arrivée chez nous - Deux jours de formation dès votre arrivée, avec Jessica notre formatrice en paie - Support juridique : l’équipe des juristes en droit social sera juste à côté de vous