Gestionnaire de paie junior H/F

DESCRIPTION Au sein du service paie, vous intervenez sur la gestion et le contrôle des paies de deux établissements, représentant environ 1 000 bulletins par mois. À ce titre, vos principales missions sont : - Réaliser les contrôles de masse des bulletins de paie afin de garantir leur fiabilité ; - Assurer le transfert des éléments variables de paie, préalablement saisis par les assistantes RH des établissements ; - Gérer les indemnités journalières ; - Établir les attestations. - Vous bénéficierez d'une formation au logiciel interne à votre arrivée. EXIGENCES Vous justifiez d'au moins 8 mois d'expérience en paie et souhaitez poursuivre votre montée en compétences dans ce domaine. Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du contrôle, vous êtes attentif(ve) à la fiabilité des données et appréciez le travail en équipe. Les conditions du poste - Contrat CDI - Rémunération jusqu'à 25 000 € brut annuel sur 12 mois - Statut Employé - Période d'essai de 2 mois - Prise de poste en décembre - Avantages : - 1 à 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai - 15 jours de RTT - 3 jours de congés payés supplémentaires à partir d'un an d'ancienneté