Gestionnaire formation H/F

Missions principales : Positionné(e) sous l'autorité du responsable formation et recrutement, le/la gestionnaire a pour mission de mettre en application le plan de formation. Le service formation et recrutement est composé de 3 agents. 1. Organisation des sessions de formation * Réaliser les appels à candidatures ; * Recenser les participants sur le logiciel interne ; * Assurer la logistique (réserver les salles, s'assurer que le matériel soit en place, réaliser les bons de commande.) ; * Envoyer les convocations aux stagiaires et formateurs ; * Clôturer les sessions en lien avec les émargements ; * Réserver les billets de train pour les formations nationales. 2. Participation à l'élaboration de nouvelles formations * Identifier les nouvelles formations à rajouter au catalogue de formation ; * Trouver les organismes (démarchage, comparaison des programmes et devis) ; * Mettre à jour. 3. Budget * Participer à constitution du budget formation ; * Réaliser les bons de commandes et services faits des formations. 4. Communication * Faire connaitre nos formations en interne ; * Rédiger des supports de communication sur les canaux de formation. 5. Développement et structuration de l'offre de formation * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation ; * Contribuer à l'élaboration d'un recueil des besoins en formation (notamment sur la base des entretiens professionnels) ; * Participer à l'élaboration de parcours personnalisés de formation par métier ; * Créer un questionnaire de satisfaction. Lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être amené à assumer temporairement d'autres missions relevant du service formation et recrutement auquel il est rattaché. Dans des situations particulières de sous-effectif ou dans des circonstances exceptionnelles, notamment en cas d'urgence de remplacement. Profil / expériences : * Connaissance du cadre règlementaire de la fonction publique ; * Expérience sur un poste similaire ; * Être proactif ; * Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles ; * Rigueur, sens de l'organisation ; * Goût pour le travail en équipe et en transversalité. Conditions particulières : Déplacements occasionnels au sein de l'académie de Créteil dans le cadre de permanences RH.