Gestionnaire paie

En lien direct avec les experts-comptables et en toute autonomie, vous prenez en charge la gestion sociale d'un portefeuille d'environ 25 à 30 clients. Vos principales missions seront notamment : - Gestion autonome d'un portefeuille clients composé principalement de TPE/PME - Collecte et contrôle des éléments variables de paie ; - Établissement et contrôle d'environ 200 bulletins de salaire mensuels ; - Établissement et contrôle des déclarations sociales et DSN ; - Gestion administrative des salariés : entrées, sorties, affiliations, absences, congés, arrêts de travail. ; - Établissement des documents liés à l'embauche et à la rupture des contrats de travail ; - Suivi des différentes échéances sociales ; - Application et suivi des conventions collectives ; - Veille sociale courante ; - Relation directe avec les clients et accompagnement dans leurs problématiques sociales quotidiennes. Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients pour les questions relatives à la paie et à la gestion courante de leurs salariés. Un poste adaptable à votre projet Le poste actuellement occupé correspond à un temps de travail de 80 %. Nous sommes ouverts à maintenir cette organisation afin de permettre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Toutefois, si vous recherchez un poste à temps plein, celui-ci peut également être envisagé. Selon vos compétences et vos centres d'intérêt, le temps complémentaire pourra être consacré à des missions annexes et/ou complémentaires Profil recherché - Formation en paie, gestion sociale, ressources humaines; - Connaissance du logiciel SILAE - Expérience en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable; - Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie ; - Bonne maîtrise des mécanismes de paie et des déclarations sociales ; - Organisation, rigueur et respect des échéances ; - Bon relationnel et aisance dans les échanges avec les clients ; - Sens du service et capacité à apporter des réponses pratiques aux problématiques rencontrées par les employeurs ; - Esprit d'équipe et envie de s'inscrire durablement dans un cabinet à taille humaine. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne fiable, organisée et accessible, appréciant la relation client et souhaitant travailler avec une réelle autonomie.