Gestionnaire paie

Vous aurez pour mission la réalisation de l'ensemble des tâches afférentes à la paie (élaboration, déclarations sociales...) et également des missions relatives à la gestion administrative. Gestion complète de la paie: - Collecter et contrôler les éléments variables de paie transmis par les établissements et responsables de service. - Saisir ou intégrer les éléments variables dans le logiciel de paie. - Contrôler les absences, congés payés, heures supplémentaires, heures complémentaires, astreintes, primes, indemnités et retenues. - Prendre en compte les embauches, départs, changements de situation, évolutions de rémunération et modifications contractuelles. - Préparer, éditer et contrôler les bulletins de salaire. - Préparer les états de virement des salaires et acomptes. - Réaliser les opérations de clôture de paie dans le respect du calendrier mensuel. - Assurer l'archivage et la mise à disposition des documents de paie. Déclarations sociales et contrôles post-paie - Préparer, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et événementielles. - Contrôler les cotisations sociales et les bases déclarées. - Assurer le suivi des organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle et autres organismes concernés. - Traiter les signalements d'événements liés aux arrêts de travail, reprises anticipées et fins de contrat. - Identifier les anomalies issues des comptes rendus métiers et effectuer les corrections nécessaires. - Participer aux contrôles de paie et aux rapprochements entre les états de paie, la comptabilité et les paiements effectués. - Préparer les éléments nécessaires aux contrôles internes, audits ou demandes des organismes. Gestion des absences et des arrêts de travail - Contrôler les informations relatives aux congés, absences et arrêts de travail. - Assurer le suivi administratif des arrêts maladie, accidents du travail et maladies professionnelles. - Établir et transmettre les attestations de salaire nécessaires. - Préparer et suivre les dossiers de prévoyance lorsque cela est nécessaire. - Contrôler la bonne prise en compte des indemnités journalières et des compléments de salaire en paie. - Effectuer les relances auprès des organismes ou établissements en cas de dossier incomplet. PROFIL RECHERCHE : - Très bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), SILAE, SAGE et Google Drive (qui serait un plus) ; - Organisé et rigoureux ; - Discret et respectueux de la confidentialité ; - Polyvalent et capable de gérer plusieurs missions simultanément ; - Doté d'un esprit d'initiative et fort de propositions ; - Adaptabilité et souplesse.