Gestionnaire Paie & Administration RH

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez principalement sur la gestion de la paie ainsi que sur l’administration du personnel. Vous participez également au développement des compétences des collaborateurs. Missions principales : Gestion de la paie - Préparer et contrôler les éléments variables de paie. - Participer à l’établissement des paies, DSN et contrôles des charges sociales en collaboration avec la Responsable Paie. - Assurer le suivi des absences (congés, maladie, accidents du travail, etc.) et leur impact sur la paie. - Garantir la fiabilité des données sociales. - Participer à l’évolution des outils de paie et accompagner la mise en place de Silae, prévue en 2027. Administration du personnel - Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des collaborateurs.. - Organiser et suivre les visites auprès de la médecine du travail. - Assurer le suivi des tickets restaurant. - Suivre les intérimaires et les stagiaires. - Participer au suivi des compétences et des parcours professionnels des collaborateurs. - Organiser et assurer le suivi des entretiens professionnels et annuels. Formation - Participer à l’élaboration et assurer le suivi du plan de développement des compétences. - Organiser les actions de formation. - Réaliser les demandes de prise en charge auprès de l’OPCO. - Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations. Contrat : CDI Profil recherché : - Vous êtes titulaire d’une formation Bac +2 à Bac +3 en Gestion de la paie ou Ressources Humaines.. - Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste similaire. - Vous maîtrisez impérativement le logiciel Silae. La connaissance de Sage Paie est fortement appréciée. - Vous maîtrisez la gestion des variables de paie ainsi que l’administration du personnel. - Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie et de confidentialité. - Vous souhaitez vous investir dans un poste polyvalent et participer à l’évolution des outils et des processus RH. Localisation : VIF (38) Disponibilité : ASAP Horaires : 36.5h 8h30-12h 13h30-17h30 du lundi au jeudi 8h30-12h 13h30-16h30 le vendredi Rémunération : De 30k€ à 34k€ par an Avantages : - Tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale de 9.87€) - Mutuelle - Prévoyance - CSE