Gestionnaire Paie

Retour à la vue d'ensemble Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour intégrer notre équipe RH et prendre en charge les processus paie et administration du personnel. Vos Missions : Gestion de la Paie : - Assurer l’ensemble du processus de paie, de l’intégration à la sortie du salarié : création et clôture des dossiers, traitement des acomptes et saisies sur salaire. - Établir et contrôler les bulletins de paie, en lien avec le paramétrage du logiciel (Sage), en coordination avec le support technique. - Réaliser les déclarations sociales obligatoires : DSN mensuelles, événements (arrêts de travail, fins de contrat), ainsi que les déclarations spécifiques hors DSN (MEDEF, SDTC). - Produire les déclarations annuelles réglementaires (prévoyance, pénibilité, médecine du travail, AGEFIPH, DOETH, taxes formation/apprentissage/effort construction, égalité professionnelle H/F). - Assurer la distribution dématérialisée des bulletins via LUCCA. - Élaborer les reporting post-paie (provisions, effectifs…) et les provisions comptables mensuelles. - Assurer une veille sociale régulière afin de garantir la conformité des pratiques paie et sociales. Gestion des temps - Paramétrer et actualiser les différents codes et cycles horaires dans le logiciel de gestion des temps - Gérer les anomalies et assurer l’exactitude des données - Effectuer des extractions et exports de données vers la paie - Ouvrir ou clôturer les comptes salariés dans le système Administration du personnel - Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés - Réaliser les démarches d’embauche (DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, médecine du travail) - Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs - Suivre les arrêts de travail et les dossiers de prévoyance - Gérer les titres-restaurant et les attestations diverses - Assurer le classement, l’archivage et le bon fonctionnement administratif courant du service Participation aux projets RH - Piloter ou contribuer aux projets RH confiés, en lien avec les objectifs annuels - Participer à l’amélioration continue des outils, processus et pratiques RH Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Paie, de niveau Bac +3 à Bac +5. Expérience : Vous justifiez à minima de 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire. Compétences techniques : Maîtrise de la Suite Microsoft Office. Bonne connaissance des logiciels Sage Paie et UKG Ready est un plus. Qualités personnelles attendues : - Rigueur et sens de l’organisation - Autonomie dans la gestion des missions confiées - Excellentes qualités relationnelles - Pédagogie et diplomatie - Discrétion professionnelle - Capacité à gérer les priorités Poste à temps plein à pourvoir immédiatement en CDI. Horaires : 08h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 du lundi au jeudi et le vendredi 08h00 - 12h00. Télétravail possible. Mutuelle, Prévoyance, PERO, Titre restaurant, Accord de participation ... Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, au sein d’une équipe RH impliquée ? Postulez dès aujourd’hui et rejoignez VEKA.