Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

Vos missions : Gestion de la paie : - Réaliser et contrôler les bulletins de paie de la collecte des éléments variables à l’élaboration des soldes de tout compte - Etablir les DSN - Suivi de la comptabilité sociale Administration du personnel : - Gérer l’ensemble des dossiers administratifs du personnel de leur entrée à leur sortie dans les outils RH et paie (contrat de travail, affiliations, visites médicales …) - Suivre les arrêts de travail, les dossiers prévoyance et les formalités RH Droit social et accompagnement RH : - Suivre les procédures disciplinaires - Assurer une veille juridique et sociale - Veiller à l’application des dispositions légales et conventionnelles, dans un environnement comprenant plusieurs conventions collectives, ainsi que des accords d’entreprise