Gestionnaire paie
Gestionnaire paie (H/F)
JOB LINK Marseille 7e Arrondissement CDI 30 000 € par an publiée aujourd'hui
Le poste
Description du poste :
Job Link Marseille Tertiaire, cabinet de recrutement spécialisé en intérim et CDI-CDD, recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable, un Responsable paie en CDI.
Vous prenez en charge et coordonnez l'activité paie d'une équipe composée de 3 gestionnaires, représentant un volume global de 800 à 1 000 bulletins mensuels, sur le logiciel SILAE.
Vos missions consistent à :
-Gérer en toute autonomie un portefeuille de plusieurs clients, composé à environ 70 % de pharmacies.
-Assurer l'intégralité du processus de paie : collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de salaire.
-Réaliser les DSN, les déclarations sociales et assurer le suivi des charges et cotisations sociales.
-Gérer les entrées et sorties des salariés ainsi que les formalités liées aux contrats et fins de contrat.
-Garantir la fiabilité de la production et le respect des échéances.
-Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques de paie et de droit social.
-Assurer une veille juridique et réglementaire et maîtriser les spécificités sociales du secteur de la pharmacie.
-Coordonner l'activité des trois gestionnaires, organiser la répartition de la charge de travail et veiller au respect des délais.
-Apporter un appui technique aux collaborateurs et les accompagner dans la gestion des situations complexes.
Description du profil :
Profil recherché
-5 à 8 ans d'expérience en gestion de la paie.
-Expérience en cabinet d'expertise comptable souhaitée.
-Maîtrise du logiciel SILAE.
-Autonomie complète en production de paie et déclarations sociales.
-Solides connaissances en droit social et droit du travail.
-Maîtrise des charges sociales et des DSN.
-Une expérience auprès d'une clientèle de pharmacies serait un plus.
- Vous faites preuve d'agilité, de rigueur et d'une très bonne expertise technique
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.