Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable situé à Mulhouse, recherche un(e) Gestionnaire de paie afin de renforcer son équipe sociale. Au sein du service social, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 250 bulletins de paie, pour une clientèle composée d'entreprises issues de secteurs d'activité variés. En véritable interlocuteur(trice) de vos clients, vous assurez la gestion complète et autonome de votre portefeuille, de l'entrée à la sortie des salariés. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes Recueillir, contrôler et traiter les éléments variables de paie. - Établir et contrôler les bulletins de salaire sur le logiciel SILAE. - Assurer la gestion des déclarations sociales nominatives (DSN) et le suivi des organismes sociaux. - Gérer l'ensemble des formalités liées à l'entrée des salariés : DPAE, contrats de travail, affiliations aux organismes sociaux et mutuelle. - Assurer le suivi administratif du personnel tout au long de la vie du contrat : avenants, absences, arrêts de travail, congés, attestations et suivi des dossiers salariés. - Gérer les procédures de sortie : soldes de tout compte, certificats de travail, attestations France Travail et documents de fin de contrat. - Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques courantes en matière de paie et de droit social. - Assurer une veille sur les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles. Vous intervenez dans un environnement multiconventionnel, auprès d'une clientèle diversifiée, nécessitant adaptabilité et polyvalence. Description du profil : Issu(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable, sur un poste de Gestionnaire de paie. Vous avez déjà eu l'occasion de gérer un portefeuille d'une volumétrie similaire, idéalement compris entre 200 et 300 bulletins de paie, auprès d'une clientèle variée et dans un environnement multiconventionnel. Vous disposez de solides connaissances en législation sociale et en droit du travail, et maîtrisez les différentes spécificités liées à la gestion de la paie en cabinet. Vous êtes notamment à l'aise avec les particularités conventionnelles, les échéances sociales et les obligations déclaratives. La maîtrise du logiciel SILAE est indispensable. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Votre autonomie, votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'établir une relation de confiance avec vos clients comme avec vos collègues.