Gestionnaire retraite

Date limite de l'offre : dimanche 06 décembre 26 C Technique Emploi titulaire Le Département du Finistère recrute pour sa Direction de la transformation, des systèmes d’information et des ressources humaines. La Direction de la Transformation, des Systèmes d’Information et des Ressources Humaines compte 170 agents intervenant dans les domaines de l’informatique, des ressources humaines et de l’appui aux transformations et à l’accompagnement managérial. Le service gestion statutaire et rémunération de la Direction des systèmes d’information et des ressources humaines assure l’ensemble des processus liés à la carrière et à la rémunération des agents de la collectivité. Descriptif de l’emploi Le service gestion statutaire et rémunération de la Direction de la transformation, des systèmes d’information et des ressources humaines assure l’ensemble des processus liés à la carrière et à la rémunération des agents de la collectivité. Dans un contexte de modernisation de la politique ressources humaines, et au sein de l’unité retraite composée de 3 personnes, vous aurez en charge la gestion des dossiers de demande de retraite et l’accompagnement des agents dans leurs démarches. En marge de l’activité opérationnelle, vous participerez activement à l’amélioration continue du service rendu En tant gestionnaire carrière et rémunération, vos missions seront : - De gérer à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, les demandes de retraites des agents - D’assurer la fiabilisation des comptes individuels de retraite (CIR), à la demande des agents - De contribuer aux projets du service et de la direction Profils recherchés Expérience : une expérience professionnelle sur un poste similaire serait appréciée Formation : diplôme dans le domaine RH serait un atout Savoirs et savoirs faire : - Connaitre les dispositifs législatifs et réglementaires en matière de retraite - Connaitre le statut de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière - Avoir des aptitudes rédactionnelles, formaliser des écrits professionnels - Savoir gérer des dossiers administratifs, appliquer les procédures et règles de son domaine d’intervention (retraite) - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier (Sedit, Horoquartz…) - Connaitre l’organisation et les métiers de la collectivité Savoirs être : - Rigueur, méthode, capacité à s’organiser en tenant compte des priorités et/ou des délais - Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe - Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité - Réactivité, autonomie et capacité à prendre des initiatives Découvrez les avantages avant de rejoindre le département du Finistère : - Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants - Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables), RTT, CET, télétravail possible. - Contrat de groupe prévoyance - Chèques vacances (sous conditions de ressources) - Coffre numérique - Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun) - Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation) - Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels - Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…) Informations Pour en savoir plus , consultez la fiche de poste jointe. Recrutement par voie statutaire. Le poste est ouvert au cadre d’emploi des adjoints administratifs. Lien utile Cliquez ici pour déposer votre candidature (formulaires.e-services.finistere.fr) Document utile Gestionnaire retraite (pdf, 313,75 ko) Contact Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter [email protected], chargé de recrutement.