Gestionnaire RH - 11218

- Référence 2026-2436 Date limite de candidature 05/12/2026 Lien vidéo https://youtu.be/hip3KPRqmpo Présentation de la collectivité : A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable... Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire. Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents ! Information générale et descriptif poste Intitulé du métier Ressources Humaines - Gestionnaire RH Intitulé du poste Rémunération 26448 Contrat Contractuel Catégorie du poste B Cadre d'emploi du poste B/FPH Adjoint des cadres hospitaliers Avantages collectifs au travail : 6 semaines de congés annuels Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD) Prestations actions sociales type CE (CGOS) Compte Epargne Temps Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels. Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance Formation Participation aux frais de repas sous conditions Finalité du poste Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l'Enfance assure l'accueil d'urgence des mineurs confiés au Département. Sous l’autorité du Responsable des Ressources Humaines de la Maison Départementale de l’Enfance, le/la gestionnaire RH assurera les missions de gestion des ressources humaines auprès des responsables de service. Missions Gestion du personnel intérimaire : Le gestionnaire RH assure la gestion des agents intérimaires en lien avec les besoins des services et en contact étroit avec les agences d'interim. - faire le point sur les besoins avec les chefs de service - faire connaitre les besoins auprès des agences d'interim via les tableaux partagés - partager la liste des intérimaires avec les services en début et fin de semaine - assurer le suivi des présences ( feuilles d'émargement) et effectuer la déclaration des heures auprès des agences - assurer l'accueil des personnels intérimaires sur site - gérer la facturation Gestion administrative courante : - traçabilité des arrêts maladie et transmission aux services du Département - classement de dossiers - rédaction de courriers - appui à l'équipe Ressources humaines sur la gestion de l'activité formation Localisation du poste Lieu MDE Profil candidat Niveau d'études min. requis BAC+2 Niveau d'expérience min. requis de 2 à 5 ans Profil / Expérience requise Formation supérieure en Gestion ou en ressources humaines Processus de recrutement En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante : - Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre. - Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible. - Second entretien envisageable avec le directeur si besoin. - Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels. - Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle. - Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement. - Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés. - Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…). Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté Avant d'intégrer la Maison Départementale de l'Enfance, une attestation d'honorabilité sera exigée. Environnement et condition de travail Horaires et congés Horaires d'internat : 06h45-15h00 / 14h30-22h30 ou 23h00 Un week-end sur deux travaillé Travail en open space Non Travail informatique Oui Contact avec usagers physique et /ou téléphonique Travail en extérieur (indiquez oui / non) Travail isolé (indiquez oui / non) Astreintes, horaires de nuit, week-end horaires de journée, base de 35h hebdomadaires Nuisance sonore (indiquez oui / non) Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service) ponctuels à Amilly - Poste ouvert à télétravail - Manutention manuelle de charge Marche fréquente dans le travail Position assise prolongée Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non) Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non) Travail des bras en élévation (Oui / Non)