Gestionnaire RH

Contexte : Dans le cadre d'une création de poste, la Direction des Ressources Humaines recherche un/une: Gestionnaire RH (CDD à temps plein pour 6 mois) Ce que nous attendons de vous: - Coordonner la gestion administrative du personnel - Préparer tous les documents liés à la gestion du personnel : rédaction des contrats de travail, DPAE, avenants, autres attestations … - Organiser et suivre les visites médicales - Administrer la gestion des absences (arrêts de travail, mi-temps thérapeutique, maternité, gestion de la prévoyance …) - Suivre les périodes d’essai - Suivi des échéances des cartes et titres de séjour des travailleurs étrangers - Être un support dans l’élaboration de la paie : suivi des entrées/sorties, saisie des éléments de paie, création GTA - Être garant de la conformité du dossier administratif des salariés - Accompagner et conseiller les collaborateurs sur les questions RH - Tenir à jour les tableaux de reporting RH - Participer au processus d’accueil des nouveaux salariés Ce que nous recherchons: - Issu d'une formation Bac +3/+4 en ressources humaines ou expérience professionnelle équivalente - Anglais opérationnel - Bonne maitrise de la Gestion de la paie et de l'administration du personnel, ainsi que des outils informatiques, et des SIRH - Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et de la gestion des priorités et rigueur - Force de proposition, respect des délais, excellent relationnel et esprit d'équipe Ce que vous y gagnerez : - Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies - Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) - Être en lien avec une population internationale et multiculturelle - Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle - Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo - 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an - Basé/Basée sur le campus siège à Lyon