Gestionnaire RH (H/F)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un(e) gestionnaire RH, chargé du pôle gérontologie, du bloc opératoire et de la gestion des carrières. Mission générale : Assurer la gestion des renouvellements de contrats, des avancements et reclassement du personnel non médical, gérer les effectifs non médicaux du pôle gérontologie. Missions permanentes : Activités principales : - Accueil téléphonique et physique du personnel ; - Gestion, suivi et actualisation des contrats du personnel non médical sous la responsabilité de l'Attaché(e) d'Administration Hospitalière : suivi mensuel des contrats, préparation et envoi des nouveaux contrats après signature, réception et classement des exemplaires signés pour les UF dont il a la charge ; - Gestion des avancements et reclassements du PNM en étroite collaboration avec l'Attaché(e) d'Administration Hospitalière : préparation des tableaux annuels d'avancements d'échelons et de grades, préparation des dossiers CAP, édition des décisions d'avancement et de reclassement, mise à jour du dossier dans AGIRH et classement des décisions ; - Gestion administrative des effectifs non médicaux du pôle gérontologie : créations/suppressions dans AGIRH, constitution et mise à jour du dossier papier et informatique, édition des décisions, saisie des absences et des éléments de paie ; - Mise en stagiairisation des agents de l'ensemble des pôles : calcul de la reprise d'ancienneté, déclaration CNRAL, CPAM ; - Suivi et enregistrement des dossiers d'allocation retour à l'emploi (ARE) ; - Remplacement des gestionnaires des autres pôle. Missions ponctuelles ou spécifiques (activités annexes) : - Gestion des médailles du travail ; - Autres missions ponctuelles en lien avec les RH. Compétences requises : Formation et/ou qualifications requises : - Connaissance du logiciel AGIRH appréciée ; - Capacités rédactionnelles ; - Maitrise WORD et EXCEL. Connaissances particulières requises : - Statut de la fonction publique hospitalière. Qualités professionnelles requises : - Capacités relationnelles ; - Maitrise de soi ; - Sens de l'organisation et du travail en équipe ; - Efficacité et rigueur dans la priorisation des tâches ; - Efficacité et rigueur dans la rédaction. Particularités du poste : Horaires : - Poste à temps complet ; - 9h00 17h00 du lundi au vendredi. - 25 jours de congés annuels + 3 jours de congés supplémentaires + 19 RTT et télétravail possible (1j / semaine). Divers : - Remplacement des autres gestionnaires pendant les périodes d'absence ; - Se conformer aux obligations de discrétion en respectant le principe du secret professionnel.