Gestionnaire RH (H/F)

- Gestion des dossiers du personnel : onboarding, contrats, avenants, inscription aux dispositifs en vigueur (médecine du travail, mutuelle, protection sociale, intéressement.). - Gestion administrative du temps et des congés (maladie, maternité, paternité) et relais SIRH, prévoyance, service. - Information, conseil pour l'ensemble du personnel - Transferts de données dans le nouveau SIRH, gestion continuelle et alimentation des données - Rédaction des fiches métiers ou de fiches de postes - Participation au recrutement - Participation à la préparation et au suivi du plan de formation et de développement des compétences - Participation aux évènements RH - Participation aux projets RH (audits, changement de prestataires, élections CSE etc.)