Gestionnaire RH*SG/SIR/CE/RH

Vos missions Participe et assure la gestion : Administrative individuelle - Constitue et/ou suit les dossiers individuels (arrivée, avancement, attestations, changement de situations, ...) - Elabore les décisions relatives aux situations individuelles - Traite les dossiers d'accidents de service/travail/trajet - Suit les demandes de SFT, mobilité durable - Suit les aptitudes médicales des contrôleurs - Suit la réalisation des visites médicales de prévention Administrative collective - Campagne de mobilité : Prépare dans SIRH les AVE Assure la diffusion des AVE Suit les dates d'affectation à l'issue des mouvements - Campagne d'évaluation : appui aux agents/responsables dans ESTEVE - Prépare l'état de proposition des distinctions honorifiques et en assure le suivi - Suit les mouvements de grève Indemnitaire individuelle - Effectue le suivi indemnitaire de l'ensemble des personnels - Suit la délivrance et la prorogation des qualifications de contrôle et des qualifications et autorisations d'exercice des personnels techniques De l'ensemble des congés - Suit les congés annuels/RTT/ absences exceptionnelles et absences syndicales - Suit les congés de maladie des agents (CMO/CLM/CLD) Des projets ponctuels - Participe à différents suivis de dossiers ou situations individuelles ou collectives spécifiques. - Participe à l'organisation et à la gestion des élections professionnelles - Gère la logistique des examens - Gère, en relation avec les services, les demandes de stages d'élèves du secondaire ou d'étudiants En lien avec les activités de la division - Social Peut préparer et suivre les commandes de chèques déjeuner et de tickets de restauration du CLAS Peut traiter, préparer et vérifier les demandes de prestations individuelles - Formation Peut participer à l'organisation d'une session locale de formation Peut diffuser les avis de stages du SG - Suivi des effectifs en fonction Peut mettre à jour les organigrammes et les effectifs - Peut renseigner des tableaux statistiques demandés par l'administration centrale Profil recherché Connaître les statuts des personnels Connaître les régimes indemnitaires Qualités requises : Faire preuve d'intégrité Faire preuve de discrétion Savoir travailler en équipe et rendre compte Être rigoureux Sens de l'organisation Intégrer et gérer efficacement les priorités et les contraintes Sens des relations humaines Être à l'écoute Faire preuve de diplomatie Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit Outils : SIRh, 4YOU, ESTEVE, OLAF GEN, OLAF ATCO, BRAVO VICTOR, GEODE, ANGELIQUE/ICARE, TEAMS, WORD, EXCEL Spécificités du poste : Respect des règles de confidentialité Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 24/12/2026 Qui sommes-nous ? Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique. Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques. Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC. Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur. Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde. Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.). La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.