Infirmier coordinateur - e.h.p.a.d. residence pierre genais

Vos missions Poste à pourvoir en EHPAD de 50 résidents Equipe 4 infirmières soit 3.6 ETP Poste à temps plein Organisation du travail en roulements sur matinée, après-midi et coupé Travail 1 week-end sur 4 Sous la responsabilité de la direction L’infirmière coordinatrice s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins ainsi que de l'encadrement des équipes soignantes Encadrer fonctionnellement les infirmières, les agents hôteliers et les aide-soignantes Travail en collaboration avec le direction en tant que responsable de service Exécuter les soins curatifs et la surveillance de l'état de santé des résidents Gestion de la pharmacie et du matériel de soins Organiser et participer aux temps de transmissions et de réunions Traçabilité des soins et transmissions dans le logiciel soins Participer à l'évaluation du degré de dépendance des résidents Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs Relations et informations aux familles Mettre en place les techniques d'écoute afin de permettre aux résidents de verbaliser leurs attentes, angoisses, questionnements et d'exprimer leur douleur Mettre en place la démarche de soins et les projets d'accompagnements personnalisés (identifier les besoins des résidents et analyser la situation, poser des diagnostics infirmiers) Organiser les stages et accompagner les étudiants infirmiers durant leur stage et participer à leur évaluation Travailler en lien avec l'ensemble des services de l'EHPAD Profil recherché Diplôme d'Etat d'Infirmier CAFERIUS ou expérience dans la coordination et l'encadrement d'équipe serait un plus Compétences attendues : - Connaissances des actes techniques spécifiques, des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance de la démarche qualité et de la démarche projet - Sens de l'urgence et des responsabilités (grande réactivité), de l'initiative, de l'écoute - Aptitude relationnelle avec les personnes âgées - Aptitude à travailler en équipe et à encadrer les équipes Savoir-faire : - Savoir mettre en place et conduire les projets et/ou les objectifs fixés par la direction - Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès des équipes - Disposer d'aptitudes pédagogiques et d'organisation - Rechercher les informations utiles et les transmettre Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations - Faire preuve de disponibilité - Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A (cadre) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Non Management : Oui Statut du poste : Vacant à partir du 13/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux Informations complémentaires