Infirmier de bloc opératoire

Vos missions Nous recrutons un infirmier de bloc opératoire H/F. En intégrant l’équipe d’infirmiers de bloc de l’hôpital Nord-Ouest, vous aurez l’opportunité de pratiquer dans un bloc polyvalent de 10 salles et 2 salles techniques. Spécialités accueillies : urologie, viscérale, ophtalmologie, orthopédie, vasculaire, ORL, maxillo-faciale, plastie. L’équipe est composée de 43 Infirmier de bloc, 30 IADE, 15 aides-soignants et 5 brancardiers. Profil recherché Pré-requis : - Diplôme d’État d’Infirmier - Diplôme d’IBODE ou expérience au bloc opératoire souhaitable mais non obligatoire Qualités requises : - Autonomie, réactivité, dynamisme - Etre organisé et méthodique - Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse - Avoir le sens du service et un esprit d’équipe - Maitrise de soi dans les situations d’urgence - Avoir le sens des responsabilités - Etre respectueux du secret professionnel et de la confidentialité. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A (cadre) Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 13/07/2026 Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Qui sommes-nous ? Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l’ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d’offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins. Informations complémentaires Conditions de travail : - Type de contrat : CDI, CDD, mutation, détachement - prise de poste dès que possible - Lieu : CH Villefranche-sur-Saône - Quotité de travail : Temps plein – 35h - 28 CA - Horaires : Postes en 10h (7h45/18h15). Gardes : 2 par mois. Les urgences sont assurées la nuit et le week-end par une équipe de garde : 2 IBODE. - Rémunération : A partir de 2093€ net par mois. Reprise de l’ancienneté. - Ouverture des congés dès la prise de poste - par anticipation - Compte Epargne-Temps - Intégration : Période de formation définie en fonction de l’expérience du candidat Avantages : - Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) - Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel) - Restauration collective - Parking du personnel - Parking vélo sécurisé - Bornes de recharge véhicule électrique - Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.