INFIRMIER(E)S (H/F)

RESPONSABILITÉS : Les Hôpitaux du Léman recherchent des INFIRMIERS / INFIRMIERES : - Sur le Pôle Chirurgie, pour le service du Bloc, des annonces spécifiques sont mises en ligne. Pour les CONSULTATIONS EXTERNES, un poste de remplacement à 80 % (jour) ; en ORTHOPEDIE, 1 poste vacant à 50 % (jour/nuit). - Sur le Pôle Accueil pour les URGENCES, 2 postes de remplacements à 100 % (jour/nuit) à pourvoir de suite & décembre. En REANIMATION, des annonces spécifiques sont mises en ligne, cependant il y a 2 postes vacants à 100 % (jour/nuit) et 1 poste vacant à 60 % (jour/nuit). - Sur le Pôle Gestion des Ressources pour le POOL, un poste de remplacement à 100 % (jour/nuit). - Sur le Pôle Médecine, pour le service de NEURO/NEPHRO/RHUMATO, 1 poste vacant à 50 % (jour/nuit) et 1 poste de remplacement à 100 % (jour/nuit) à pourvoir pour le 01/02/27. En MEDECINE INTERNE ET INFECTIOLOGIE, un poste de remplacement à 100 % (nuit) et 1 (jour/nuit) ; 1 poste vacant à 100 % (jour/nuit) pour novembre, 1 poste de nuit à pourvoir pour janvier 27 et 1 poste vacant de 50 à 70 % (jour/nuit). Dans le service de PNEUMO/CARDIO, un poste vacant à 60 % (jour/nuit) et 2 postes vacants à 100 % (jour/nuit) à pourvoir pour janvier 27. - Sur le Pôle Mère/Enfant, en PEDIATRIE, 1 poste de remplacement de 80 à 100 % (jour) pour février 27. - en Gériatrie pour l'Ehpad LUMIERE DU LAC, 1 poste de remplacement 80 % (nuit) et 1 poste vacant de 90 à 100 % (jour). L'Ehpad Les VERDANNES, un remplacement à 100 % (jour) et 2 postes vacants à 80 et 100 % (jour)pour janvier 27. Pour l'Ehpad LA PRAIRIE, 3 postes vacants à 50 et 100 % (jour). Dans le service d'HOSPITALISATION A DOMICILE, un poste vacant à 100 % (jour). Dans le service de COURT SEJOUR GÉRIATRIQUE, 2 postes vacants à 100 % (jour/nuit) à pourvoir de suite et pour le 01/12. INTEGRER LES HDL, c'est bénéficier d'une qualité de vie exceptionnelle et d'un cadre professionnel agréable accompagné de nombreux avantages : - Mutation, contrat avec reprise d'ancienneté, mise en stage ou rachat de contrat d'engagement - La possibilité de logements et places en crèche selon disponibilité à l'embauche - Une offre dynamique de formation - Des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle - L'accès aux avantages proposés par l'Amicale de l'établissement dès l'arrivée, - Une participation financière pour les mobilités douces, - Le bénéfice de la prime d'engagement collectif (Ségur de la santé), PROFIL RECHERCHÉ : Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier. Disponibilité, rigueur, autonomie, capacité d'adaptation.