Inspecteur de salubrité

Vos missions Vous souhaitez mettre votre expertise en salubrité et en santé publique au service de l'amélioration des conditions de vie des habitants ? Champigny vous attend ! Ville de 79 000 habitants, Champigny-sur-Marne connaît une transformation urbaine majeure. Au sein de la Direction de l’Urbanisme, de l’Habitat et de l’Économie, le service Hygiène et Santé veille à la salubrité et à la sécurité publiques, lutte contre l’habitat indigne et intervient sur les nuisances et pollutions. Dans ce contexte, la Ville recrute une Inspectrice ou un Inspecteur de salubrité pour assurer les contrôles, accompagner les administrés et mettre en œuvre les procédures réglementaires. Vos missions principales : - Lutter contre l’habitat indigne et dangereux, réaliser les enquêtes de salubrité et engager les procédures réglementaires adaptées. - Prévenir les risques sanitaires, notamment liés au plomb, au monoxyde de carbone et aux situations d’incurie, en lien avec les partenaires sociaux. - Contrôler les nuisances et pollutions, intervenir sur les problématiques de bruit, de déchets, d’hygiène et de sécurité sanitaire des aliments. - Assurer le suivi administratif des procédures, rédiger les rapports, arrêtés et courriers, et tenir les tableaux de bord d’activité. - Accompagner les administrés et les partenaires, instruire les demandes de permis de louer et assurer une veille réglementaire. Conditions d’exercice : - Poste à temps complet, ouvert aux titulaires et contractuels, relevant des cadres d’emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux. - Fonctions d’expertise, au sein du service Hygiène et Santé, sous l’autorité de la cheffe ou du chef de service. - Poste basé au 15 rue Louis Talamoni, à Champigny-sur-Marne, avec déplacements et visites à domicile. - Horaires de travail : 8h-17h, 8h30-17h30 ou 9h-18h, avec interventions possibles dans des environnements sensibles. Pourquoi rejoindre Champigny ? - Une ville en pleine transformation, engagée dans l’amélioration du cadre de vie et de l’habitat. - Des missions variées et utiles, associant expertise technique, prévention sanitaire et protection des habitantes et habitants. - Une politique indemnitaire en évolution : prime annuelle, IFSE et CIA individuel et collectif. - Des avantages sociaux : prestations CGOS, restaurant municipal et service de frigo connecté. - Un accompagnement professionnel : formation continue, séminaires et accompagnement métiers. Profil recherché Profil : - Expertise technique en pathologies de l’habitat, connaissance des normes de salubrité, de sécurité et des procédures administratives. - Maîtrise souhaitée des réglementations sanitaires, des pouvoirs de police du Maire et des procédures d’insalubrité. - Solides compétences rédactionnelles, maîtrise du Pack Office et permis B obligatoire. - Rigueur, autonomie, discrétion et qualités relationnelles, sens de la médiation, réactivité et aptitude au travail partenarial. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A (cadre) Statut du poste : Vacant à partir du 14/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, par mail à l'adresse : Mairie, 14 rue Louis Talamoni 94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX