Intervenant.e employé.e de degré 2

Hautes-Pyrénées Type de contrat : CDD / CDI Niveau : Diplôme ou titre de niveau 3 (CAP / BEP) dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social, ou expérience professionnelle équivalente. Durée : Temps partiel évolutif /temps complet Rémunération : Selon la Convention Collective de la Branche de l’Aide, de l’Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile (BAD) Descriptif du poste : L’intervenant(e) employé(e) de degré 2 exerce sous la responsabilité de son ou sa supérieur(e) hiérarchique. Il ou elle réalise les missions définies ci-dessous en fonction de son échelon, de l’activité de la structure et des publics accompagnés, dans le respect de la personne, de son bien-être et de l’évaluation des besoins préalablement effectuée. Les publics accompagnés : - les publics accompagnés par les intervenant(e)s employé(e)s de degré 1, - les personnes âgées en perte d’autonomie, qui sont dans l’incapacité de faire seules les actes ordinaires et essentiels de la vie courante, - les adultes en situation de handicap qui sont dans l’incapacité de faire seuls les actes ordinaires et essentiels de la vie courante, Les principales missions : - exercer les missions principales des intervenant(e)s employé(e)s de degré 1, - effectuer un accompagnement social et un soutien dans la vie quotidienne auprès des publics visés ci-dessus, - aider à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place les actes essentiels de la vie courante - participer à l’accompagnement d’adultes en situation de handicap ou non, et de personnes âgées dépendantes, afin de leur apporter l’assistance individualisée que nécessite leur état psychique et/ou physique Quelles que soient les missions principales du ou de la salarié(e), il ou elle doit assurer les missions transverses suivantes : - participer au repérage des fragilités de la personne et à sa sécurité, - participer à l’évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence, - participer à la prévention de la dépendance et à la stimulation de la personne, - coordonner son action avec l’ensemble des autres acteurs tels que les équipes pluridisciplinaires ou pluriprofessionnelles, - rendre compte selon les procédures mises en place. Profil recherché Vous disposez d’une qualification ou d’une expérience confirmée dans l’accompagnement à domicile. Votre parcours témoigne de votre sens du contact, de votre bienveillance et de votre capacité à intervenir auprès de publics fragilisés. Niveau minimum attendu : diplôme ou titre de niveau 3 (CAP / BEP) dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social, ou expérience professionnelle équivalente. Selon votre parcours, vous pouvez : - Être titulaire du Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) - Être titulaire d’une certification ou d’un CQP reconnu dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social - Justifier d’une expérience d’au moins trois ans dans l’aide à domicile ou l’accompagnement de personnes - Être engagé(e) dans une formation qualifiante ou en alternance dans ces domaines Compétences et qualités attendues - Expérience souhaitée dans l’accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap - Sens du service, de l’écoute et de la bienveillance - Autonomie, discrétion et respect de la confidentialité - Capacité à s’adapter aux besoins de chaque personne accompagnée Conditions du poste - Contrat : CDI, CDD - Temps complet / temps partiel selon vos disponibilités - Zone d’intervention : département des Hautes-Pyrénées - Permis B et véhicule obligatoires - Rémunération : selon la Convention Collective de la Branche de l’Aide, de l’Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile (BAD) - En fonction des plannings, certains week-ends et jours fériés pourront être travaillés. À compétences égales notre association, structure de l’Économie sociale et solidaire, étudie les candidatures sans aucune discrimination.