Intervenant(e) social(e) - référent(e) handicap (H/F)

Vous avez à coeur d'évoluer dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service, où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur ? Intégrez notre centre de formation d'apprentis, CMA FORMATION BOBIGNY qui réunit tous les atouts de la réussite : des locaux ultramodernes (entièrement accessibles aux handicapés) équipés de matériels issus des dernières avancées technologiques et forme près de de 2000 apprenants de tous âges, dans une quinzaine de métiers différents. MISSIONS Rattaché(e) au Directeur du centre de formation CMA Formation Bobigny, vous aurez pour missions : L'accompagnement et soutien psychosocial : écoute et conseil aux apprentis, aide dans leurs démarches liées à des problématiques sociales (logement, santé, mobilité, accès aux droits et services), mise en place d'actions de prévention impactant la vie des apprentis (santé, addictions, stress...) La collaboration avec les équipes pédagogiques : signaler et suivre les cas d'apprentis nécessitant une attention particulière La coordination avec les partenaires extérieurs : établir et maintenir les relations avec les réseaux d'aide et partenaires sociaux, accompagner et assurer l'adaptation des parcours de formation En tant que référent(e) handicap, vous interviendrez pour le public de la CMA IDF - Seine- Saint-Denis : Accompagnement des personnes en situation de handicap : identification et sécurisation de leur parcours (apprentis, porteurs de projets, Artisans, adultes en reconversion), évaluation des besoins spécifiques et mise en oeuvre des aménagements nécessaires, en coordination avec les équipes internes et les différents partenaires spécialisés Coordination avec les partenaires extérieurs : assurer la coordination des acteurs autour des situations de handicap (organismes spécialisés, financeurs, structures d'accompagnement), développer et promouvoir une culture inclusive au sein de la structure Veille et règlementation : veiller à l'évolution et à l'application des cadres législatifs et réglementaires liés au handicap, respecter les exigences Qualiopi PROFIL Titulaire d'un diplôme d'Etat du travail social (DEASS, DEES, DEI, Moniteur-Educateur), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques et connaissez les différents types de handicap et des dispositifs d'accompagnement, de protection et de compensation (MDPH, RQTH, signalements, etc..). Doté(e) d'une réelle capacité d'écoute et d'empathie, vous faites preuve de : sens de l'engagement éducatif et social, posture éthique et professionnelle irréprochable, sens de l'organisation, de la priorisation et du suivi des situations, esprit de recherche de solutions et de proactivité. CONDITIONS D'EMPLOI rémunération brute annuelle 37 273€ sur 13 mois CDD jusqu'au 31/08 Statut cadre 39h/semaine 27 jours de congés (ouvrés) 23 jours de RTT self Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% par l'employeur