Intervenant en tricot et crochet / customisation textile

Vos missions Direction : Developpement culturel / Catégorie: B Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi d’Assistant Territorial d’Enseignement Artistique et par dérogation aux contractuels Poste à pourvoir dès maintenant Mission : Organise et encadre des ateliers de Tricot, crochet et customisation textile en direction de différents publics ACTIVITÉS PRINCIPALES - Accueillir et accompagner les participant·es dans la découverte du tricot et du crochet = + Atelier ouvert à tous publics - Proposer des projets simples, adaptés à tous les niveaux - Initier aux techniques de base (mailles, points, assemblage, finitions) - Accompagner la customisation et la transformation de vêtements et textiles anciens - Encourager l’expérimentation créative et l’expression personnelle à travers le text - Sensibiliser au réemploi textile et à la démarche écoresponsable - Garantir un cadre convivial, inclusif et bienveillant ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES Participation à de projets culturels destinés aux centres de loisirs Participation à la valorisation des productions (expositions, événements, restitutions) Veille sur les pratiques textiles créatives et durables Quotité du temps de travail de l’agent 3h/hebdo Profil recherché Savoir faire Maîtriser le tricot et le crochet (points de base et avancés) Maîtrise de techniques de customisation : teinture, broderie, assemblage, transformation Capacité à transmettre des savoirs de manière simple et accessible Animation de groupe et accompagnement individuel Adaptation des propositions selon les niveaux et les publics Sensibilité artistique et créative dans le travail textile Organisation d’un atelier pratique et sécurisé Savoirs Maîtrise du tricot et du crochet Connaissance des matériaux et fils Notions de design textile et création Principes de recyclage textile et upcycling Notions de sécurité et utilisation du matériel (aiguilles, outils) Savoir-être Sensibilité aux démarches écologiques et de réemploi Pédagogie et capacité à transmettre de façon simple et accessible Créativité et ouverture d’esprit, Sens de l’écoute et de l’adaptation Goût pour le travail collectif et les échanges Adaptation à tous niveaux (débutants à avancés) Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 21/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires