Jardinier - Mairie de TIGERY

Vos missions Assure les différentes missions relatives à l’entretien des espaces verts communaux. I : Assurer l’entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère Entretenir les végétaux des surfaces enherbées (parcs, jardins, aires de jeux, terrains de sport…) et des allées ; engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchage et fleurs fanées… Entretenir les massifs, jardinières et arbustes à fleurs (bêchage, désherbage, taille et traitement…) Traiter et apporter les engrais nécessaires. Arroser de façon manuelle ou automatique. II : Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, bêchage et désherbage) Prévoir le programme annuel de plantations - Effectuer les travaux de plantation et de création Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux III : Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériel et produits dangereux. Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé. IV : Activités et tâches secondaires du poste Renforcer les agents d’entretien de la voirie (salage, déneigement, fauchage…) Entretien du mobilier urbain : surveiller et contrôler les aires de jeux, entretenir le cimetière et la cour des écoles communales Profil recherché SAVOIR/SAVOIR FAIRE - Connaître et reconnaître les végétaux (vivaces) - Maîtriser le fleurissement - Connaître les techniques alternatives respectueuses de l’environnement - Technicité particulière : taille, tonte - Savoir utiliser les produits et le matériel d’entretien et de nettoyage SAVOIR ÊTRE - Être discret et courtois, - Être autonome et réactif, - Savoir organiser son temps, - Être efficace et consciencieux, - Savoir travailler en équipe, - Discrétion professionnelle, - Sens du service public. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 08/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Tigery à Hôtel de ville 32 route de lieusaint 91250 TIGERY Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.