Jardinier paysagiste

Vos missions Vous êtes chargé de toutes les opérations d'entretien du patrimoine de la Direction des Espaces Verts (entre autres : parcs, jardins, promenades, terrains de sport, espaces verts des bâtiments municipaux, espaces verts des cimetières) ACTIVITES PRINCIPALES Vous assurez l'entretien des espaces verts à la charge de la direction : -prairies et pelouses : fauchage, tonte. ébarbage, fertilisation -terrains sportifs (suivant secteur d'affectation) : toutes opérations de maintenance y compris traçage -massifs de fleurissement annuel. vivaces et graminées plantation, désherbage, paillage -massifs d'arbustes, massifs de rosiers, haies taille -arbres : entretien courant hors opérations d'élagage -missions horticoles diverses Vous pouvez être amené à réaliser des traitements phytosanitaires dans le cadre réglementaire en vigueur. Vous assurez le nettoiement et l'évacuation des déchets sur les espaces gérés par la direction y compris Ia vidange des corbeilles de propreté, le nettoyage des bacs à sable. bacs à graviers ou pièces d'eau. Sur les surfaces inertes gérées par la direction, vous réalisez des opérations de balayage. désherbage alternatif (manuel, thermique). Vous effectuez la surveillance visuelle quotidienne des aires de jeux et alertez votre hiérarchie si besoin Vous assurez l'entretien courant du matériel utilisé (hors réparations) Vous assurez l'entretien du mobilier urbain géré par la direction (y compris peinture) ACTIVITÉS ACCESSOIRES En fonction du secteur d'affectation, vous pourrez être amené à conduire un véhicule ou un engin spécialisé Vous pouvez être amené à faire de la maintenance sur réseau d'arrosage Vous réalisez ponctuellement de petits travaux de maçonnerie En fonction de la charge et des besoins de la direction, il peut vous être attribué une affectation ponctuelle en rapport avec vos compétences CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Bonne forme physique. positions et mouvements spécifiques au métier (station debout prolongée, travail accroupi. genou à terre...) Port de charges lourdes Vibration diverses Travaux bruyants Usage d'outils tranchant Travaux en plein air et sous climat de serre Conduite d'un véhicule ou d'un engin spécialisé Profil recherché COMPETENCES REQUISES CONNAISSANCES Culture générale de base lecture. écriture, calcul Connaissance des techniques horticoles et de jardinage Connaissance des végétaux. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Sensibilité forte au respect de l'environnement et développement durable APTITUDES Dextérité manuelle : Soin - rigueur : Esprit d'équipe ; Bonne condition physique : Esprit d'entreprise et d'initiative : Conduite de matériel mécanisé HABILITATIONS PARTICULIERES Certiphyto apprécié Autres habilitations possibles en fonction des missions confiées (CACES...) CONDITIONS D'ACCES : DIPLÔMES OU EQUIVALENTS : CAP, BEP, BAC professionnel aménagement paysagers Permis de conduire B obligatoire FILIERE : Technique CADRE D'EMPLOI : Adjoint technique PRINCIPALES RELATIONS FONCTIONNELLES (internes ou externes) Contact avec le public Contact avec d'autres services municipaux (BUPP, Sports, Propreté urbaine,...) LIEU GEOGRAPHIQUE D'AFFECTATION Ensemble du patrimoine géré par la direction des Espaces Verts Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires CV+LM Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.