Juriste conseil social

Qui sommes-nous ? In Extenso est un leader de l'expertise comptable et du conseil auprès des TPE-PME, accompagnant nos clients dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise. Avec plus de 250 agences et 6600 collaborateurs, nous sommes présents partout en France. Nous sommes certifiés Great Place To Work® et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe se manifeste chaque jour à travers notre collaboration et notre soutien mutuel. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre In Extenso, c'est bénéficier d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, et d’un accompagnement pour évoluer selon vos objectifs et ambitions. Dès votre arrivée, vous profiterez d’un parcours d’intégration structuré et d’un système de parrainage pour vous guider. Nous offrons de nombreux avantages, notamment :, - d’une équipe RH disponible et à l’écoute de vos besoins (formations, accompagnement), - d’outils et matériels informatiques à votre disposition dès votre arrivée, - de rémunération selon profil, - de la mutuelle et prévoyance d'entreprise, - de la plateforme d’avantages OBIZ, - de la prime d'intéressement, - de télétravail Sous la supervision du Manager Conseil social et au sein d’une équipe régionale, vous accompagnez nos clients sur les aspects juridiques de la gestion de leur personnel. Votre principale mission sera de conseiller et d’assister les clients du cabinet (multi-conventions, TPE à PME, clientèle locale et régionale) sur des questions de droit du travail : - Réponse aux interrogations des clients et proposition de solutions concrètes en matière de droit social et de gestion du personnel ; - Conseil et rédaction de contrats de travail complexes ainsi que de leurs avenants ; - Accompagnement des clients dans la gestion des procédures disciplinaires, des licenciements et des ruptures conventionnelles ; sur l'ensemble des obligations sociales de l'employeur ; - Rédaction d'accords d'entreprise, notamment en matière de durée du travail et d'épargne salariale ; dans la mise en place des élections professionnelles et dans la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (CSE). Vous apportez également votre expertise technique aux équipes paie du cabinet et assurez une veille juridique permanente afin de garantir la conformité des pratiques de nos clients dans un environnement multi-conventions collectives.