Machiniste Régleur Polyvalent

Rattaché(e) au manager d’équipe, vous conduisez et réglez les machines de production sur nos 2 lignes de mise en bouteilles afin d’assurer la conformité de la production de Vodka Grey Goose, dans le respect des exigences de sécurité. Le poste est basé sur la commune de Gensac La Pallue (16). Le machiniste régleur polyvalent H/F, assure la conduite d'un ou plusieurs équipements d'embouteillage, selon les instructions au poste. À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de : - Assurer la conduite des machines dans le respect des consignes et des instructions au poste, - Alimenter les machines avec les composants de conditionnement, - Réaliser les changements de formats selon les procédures établies et renseigner les documents d’enregistrement, - Réaliser les Nettoyages, Inspection & Entretien des machines conformément aux procédures et renseigner les documents d'enregistrements, - Organiser et maintenir son poste de travail dans un état d’ordre et de propreté conforme aux exigences, - Renseigner et commenter les événements de production dans le logiciel de suivi de performance EIT - Arrêter sa machine et informer son manager d'équipe en cas de : production non conforme ou risque HACCP, situation dangereuse liée à l'utilisation de la machine, risque de détérioration de la machine, - Effectuer les opérations de contrôle et d'auto-contrôles définies, - Est en relation permanente avec les conducteurs de machine et contrôleuses qualité pour assurer les débuts/fin de lots, les changements de cuve et pour tout problème en cours de production. Cette liste n'est pas exhaustive. Vous justifiez d'une première expérience de machiniste régleur au sein d'une mise en bouteille. Vous maîtrisez les équipements d’embouteillage et les outils d’amélioration continue, et appréciez la résolution de problèmes. À l’aise avec les outils bureautiques, vous êtes animé(e) par la performance et le travail collaboratif. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et autonomie. Poste soumis à la modulation horaire (30h, 32h, 35h, 38h, 40h) et horaires décalés (matin, après-midi, nuit) AGILITÉ DU LEADERSHIP Chez Bacardi, nous nous soucions profondément de trouver des talents brillants qui peuvent apporter les attributs personnels suivants pour aider à élever nos 3F : Intrépide, Famille, Culture de fondateur au niveau supérieur. - Appartenance : Vous avez une forte capacité à créer une culture d’appartenance, où les gens se sentent appréciés pour ce qu’ils sont, ce qu’ils font et ce qu’ils peuvent devenir - Conscience de soi : Vous avez des niveaux élevés de conscience de soi, êtes réfléchi et vous vous connaissez bien, comprenant à la fois vos propres forces et faiblesses et votre impact sur les autres - Agilité des personnes : Vous apportez une profonde capacité à comprendre et à établir des relations avec les gens et à naviguer à travers des situations difficiles pour exploiter et multiplier les performances collectives - Agilité des résultats : Vous obtenez régulièrement des résultats dans des situations inédites en inspirant les équipes et en faisant preuve d'une présence qui suscite la confiance en vous et en autrui. - Agilité mentale : Vous savez faire preuve d'esprit critique pour résoudre des problèmes complexes et élargir les possibilités en établissant de nouvelles connexions. Vous réfléchissez de manière stratégique tout en étant axé sur l'exécution et vous faites preuve de créativité pour relever les défis qui se présentent à vous. - Agilité du changement : Vous faites preuve d'une grande curiosité naturelle, d'un désir d'expérimenter et d'une capacité à faire face efficacement au changement. Vous avez un état d'esprit de croissance et d'apprentissage : vous êtes prêt à tester, à trébucher, à apprendre et à mettre à profit votre expérience. Clause de non-responsabilité : Bacardi recherche des talents de tous horizons afin d'apporter diversité de pensée et agilité dans le monde entier. Nous favorisons un environnement de travail où tous les employés sont traités et récompensés équitablement. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination qui affecte négativement les individus ou les groupes sur la base de la nationnalité, de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'état matrimonial, du handicap, de l'âge et de tout autre aspect légalement protégé de l'identité d'une personne. U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws. Perks of Working for us At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance. Compensation, Paid Time Off & Retirement: - Competitive Pay Package - Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community) - Retirement/Pension Plan Health & Wellbeing - Medical, Critical Illness, and Life Insurance - Employee Assistance Programs - Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies Additional Benefits The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change. Some benefits may be subject to an employee contribution. Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.