Magasinier automobile (H/F)

Description du poste : Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur employeur. Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos atouts pour répondre à vos attentes. Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une nouvelle structure est un investissement. MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI, avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. En tant que COORDINATEUR PRA, vous assurerez la coordination d'équipes de magasinier sur plusieurs sites selon les missions suivantes GESTION DE STOCKS Enregistrer et contrôler les arrivages de pièces automobiles Participer à la préparation et au déroulement de l'inventaire annuel Contrôler les stocks négatifs, leur origine et leur régularisation Organiser et suivre les retours de pièces et les avoirs correspondants Gérer les retours de vieilles matières selon les procédures constructeurs. SUIVI ADMINISTRATIF Assurer le suivi des opérations dans les outils de gestion du magasin Communiquer à la hiérarchie l'activité, les anomalies et les solutions. MANAGEMENT Répartir les tâches des équipes dans les établissements concernés Préparer et suivre les plannings de congés avec le responsable hiérarchique Signaler les difficultés d'organisation et proposer les ajustements nécessaires. À PROPOS DE L'ENTREPRISE Nous recrutons pour un GROUPE AUTOMOBILE EN PLEIN DÉVELOPPEMENT QUI REGROUPE 1000 COLLABORATEURS ET QUI EXISTE DEPUIS PRÈS DE 80 ANS. Cette enseigne a su garder un esprit convivial et familial et partage des valeurs d'entraide et d'esprit d'équipe. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Description du profil : VOUS POSSÉDEZ UNE FORMATION EN MAGASINAGE, DISTRIBUTION OU COMMERCE ET DISPOSEZ D'UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE EN VENTE OU GESTION DE PRA AUTOMOBILES. Savoir-faire Connaissances en pièces de rechanges et accessoires Connaissances en suivi d'indicateurs commerciaux Capacité à coordonner une activité / maganer une équipe Maitrise des logiciels automobiles et des catalogues de pièces. Savoir-être Organisation, autonomie et rigueur Sens du service et esprit d'équipe.