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Restaurant NIMES CAP COSTIERES Cap Costières 30900 NIMES NIMES CAP COSTIERES, Cap Costières, 30900 NIMES P8-310307-1-FR Type de contrat Alternance, CDD, CDI, Stage Date de publication 29/10/2026 - NIMES - Alternance - Publié le 23/08/2026 A propos de l’offre - Entre 0 € par mois & 0 € par mois À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client. Mon rôle dans l’équipe - Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand. - Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite ! - Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir. - Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien. Ce que l’équipe m’apporte - Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion. - Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous. - Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions. - Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille - La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative - La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier. Ce que j'apporte à l'équipe - Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience. - Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe. - Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation. Les missions chez McDonald’s Manager - Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipiers vers la réussite ! - Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille. - La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d’initiative. Ce que j’apporte à l’équipe - Dynamique et positif, je fédère l’équipe. Avantages pour les collaborateurs du restaurant Des horaires adaptés à votre rythme Temps partiel, emploi étudiant, complément d’activité ou premier emploi : les plannings s’organisent pour s’adapter à votre quotidien et à vos contraintes. Des évolutions possibles Chez McDonald’s, beaucoup de managers et directeurs ont commencé équipiers. Vous progressez sur le terrain, avec des responsabilités qui peuvent évoluer au fil de votre parcours. Un apprentissage concret Un métier qu’on apprend en faisant. Service, organisation, travail en équipe, capacité d’adaptation : les compétences acquises au restaurant servent partout. Une équipe soudée Au restaurant, vous n’êtes jamais seul. Vous vous entraidez, vous apprenez les uns des autres et vous avancez ensemble, service après service. “Enchantée moi c’est Olivia !” Choisissez votre restaurant le plus proche et celui qui vous correspond. Trouvez votre rôle au sein de l’équipe employé(e) polyvalent, manager, chargé(e) d’accueil, agent administratif… Préparez votre entretien Une fois que le recruteur souhaite avancer avec vous, Olivia planifie les rendez-vous. avec Olivia une candidature fluide, rapide et guidée jusqu’à l’entretien. Signez votre contrat Plus qu'une signature et c'est officiel : vous faites partie de l'équipe !