Manageur de centre-ville et territoire (H/F)

Actuellement en phase de reconstruction, la coursive d'entreprises intègrera une offre innovante de commerces à l'essai au sein de ces nouveaux locaux avec un objectif de livraison en 2027. Le manager de centre-ville et territoire est un acteur clé de la dynamisation commerciale et de l'attractivité du territoire. Sa mission principale est de développer et dynamiser le commerce et les services, de fédérer les acteurs économiques et de traduire la stratégie de redynamisation commerciale et économique en actions opérationnelles, mesurables et partenariales. Son périmètre d'intervention couvre prioritairement le centre-ville et les deux QPV de la commune, en cohérence avec la stratégie de redynamisation commerciale de la Ville et les différentes polarités commerciales et économiques du territoire. Le manager de centre-ville et territoire exerce quatre rôles complémentaires : un rôle opérationnel de mise en œuvre des plans d'actions et d'animation commerciale, un rôle stratégique d'observation et de développement du tissu commercial, un rôle d'interface entre les acteurs économiques et institutionnels, et un rôle de coordination des initiatives et projets collectifs. VOS MISSIONS : 1. STRATÉGIE ET DYNAMISATION COMMERCIALE 2. ANIMATION COMMERCIALE ET PRÉSENCE TERRAIN 3. ACCOMPAGNEMENT DES COMMERCES, PORTEURS DE PROJETS ET INVESTISSEURS 4. OBSERVATION, VEILLE ET ATTRACTIVITÉ COMMERCIALE 5. PROJETS URBAINS ET COORDINATION TRANSVERSALE 6. PARTENARIATS, RÉGLEMENTATION ET MOYENS CE QUE NOUS RECHERCHONS : Compétences requises: Formation supérieure niveau Bac + 4/ 5 souhaité en économie, commerce, aménagement du territoire, développement locale, marketing territorial, management public, et/ou expérience significative sur un poste similaire. Connaissances et compétences : - Maîtrise des outils pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) - Maîtrise d'outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, réseau social d'entreprise, Canva.) - Compétences en matière de rédaction et de reporting - Compétences avérées dans la conduite et gestion de projet, - Compétences dans l'animation de groupes et le pilotage de dossiers, - Connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale, du secteur de l'entreprise, de l'artisanat et du commerce. - Connaissances de la règlementation en vigueur suivant les sujets (commercial, urbanisme, droit public.) - Connaissance et respect des obligations statutaires Aptitudes et qualités : - Esprit d'analyse et sens du dialogue ; - Une forte capacité à mobiliser, à fédérer et à animer des acteurs très variés ; - Compétences en négociation et communication ; - Bonne connaissance du territoire et de son tissu économique ; - Sens du travail en équipe ; - Capacité à rendre compte ; - Capacité à gérer les conflits ; - Capacité à organiser son travail / sens des priorités ; - Esprit de synthèse et d'analyse ; - Adaptabilité, rigueur, respect des délais ; - Qualités relationnelles ; - Disponibilité. Ce que nous vous offrons : - Poste ouvert sur le cadre d'emploi d'attaché. Également proposé dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable. - 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine.) - Rémunération mensuelle 2681€ brut et 2996€ brut + prime annuelle de 1826.35€ brut + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) - Avantages : Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%, Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ brut CONDITIONS D'EXERCICE : Lieu de travail : La coursive d'entreprises - 68 avenue Jean Jaurès puis 7 rue Robert et Reynier - 69 190 SAINT-FONS Temps de travail : 38 heures sur 5 jours + RTT. Il pourra être demandé une présence tôt le matin, en soirée ou en WE.