Manager de transition data Santé / Prévoyance - Freelance (H/F)

Dans le cadre d'une absence prolongée d'un manager du département Data SP, nous avons besoin d'avoir recours à un manager de transition sur le périmètre d'activité de l'équipe produit usages Data SP, afin d'assurer l'intégralité de ses responsabilités jusqu'à son retour et de l'appuyer le temps de sa reprise d'activité pleine et entière. L'objectif est d'assurer la continuité opérationnelle, le management des équipes, et le bon déroulement des projets en cours Management des équipes o Assurer l'animation et l'encadrement de l'équipe sous sa responsabilité o Veiller à la motivation et à la performance des collaborateurs. o Créer les conditions de réussite du changement en anticiper les risques et les impacts; Déployer les actions les plus adaptées. o Assurer le suivi des objectifs individuels et collectifs. Accompagnement la transformation de l'organisation de la BL Santé prévoyance en mode agile être relais du changement. o Assurer la cohérence et la cohésion d'équipe pour ses missions, favoriser l'autonomie et la collaboration o Créer un climat de confiance o Développer les compétence et leadership agile de chaque collaborateur o Contribuer efficacement au changement calipso o Favoriser la transparence (formalisation des points structurants, des décisions,) - Gestion opérationnelle : o Piloter les activités, le budget et assurer le bon fonctionnement du service. o Superviser les processus et garantir le respect des procédures en place. o Coordonner les projets en cours et s'assurer de leur bon avancement. o Identifier et gérer les risques opérationnels. Communication et coordination o Être le point de contact avec la direction et les autres services. o Participer aux réunions stratégiques et opérationnelles. o Assurer la transmission des informations et la prise de décisions adaptés. Suivi et Reporting o Assurer un reporting hebdomadaire o Proposer des recommandations pour l'amélioration des processus et de la performance. o Agir pour certaines cérémonies ou instances sous délégation du responsable de département. o Préparer la transition en vue du retour du manager titulaire. Savoir être - Capacité à s'adapter rapidement à un nouvel environnement. - Leadership, autonomie et excellent relationnel. Savoir faire : - Bonne maîtrise des outils de gestion, data et des processus métier du secteur. - Maîtrise de l'agilité, maîtrise de la méthode Lean 1 profil senior, manager avec au moins 7 ans d'expérience, vec une vraie légitimité data et une culture SAFe, capable d'être opérationnel en quelques jours. Au sein de la direction Data sante et prévoyance, l'équipe produit usages Data SP porte les cas d'usage data côté métier Le profil prend la place du manager titulaire jusqu'à son retour, puis l'accompagne pendant sa reprise. Concrètement, cela couvre quatre dimensions. D'abord le management au quotidien : animer l'équipe, suivre les objectifs individuels et collectifs, maintenir la motivation. Ensuite le pilotage opérationnel : activités, budget, coordination des projets data en cours, gestion des risques. Puis un rôle de relais du changement dans la transformation agile (SAFe/Lean) de la BL SP, Enfin l'interface avec la direction : reporting hebdo au responsable de département, participation aux instances, certaines cérémonies agiles sous délégation.