Manager en paie (H/F)

Description du poste : Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatement Rattaché.e à la Direction Paie, vous intervenez sur un périmètre multi-CCN de 4 500 paies environ.Vos principales missions sont les suivantes : 1) Pilotage opérationnel de la paie***Superviser et sécuriser la production de la paie. * Intervenir directement en production lorsque nécessaire. * Garantir la qualité des traitements et la fiabilité des données. * Participer à la résolution des anomalies et incidents récurrents. * Sécuriser les échéances sociales et les obligations légales. 2) Accompagnement des équipes***Accompagner les équipes paie en place * Faire monter les équipes en compétence sur les processus et les bonnes pratiques. * Assurer un management de proximité orienté soutien, exemplarité et pédagogie. 3) Organisation et amélioration des processus***Analyser les dysfonctionnements existants. * Identifier les écarts entre les process définis et les pratiques réelles. * Formaliser et/ou renforcer les procédures paie * Mettre en place des plans d'actions correctifs si besoin. * Travailler en étroite collaboration avec leséquipesRH,SIRH et managers opérationnels. Pourquoi rejoindre cette mission Une mission visible au sein d'un groupe reconnu. * Des enjeux à forte valeur ajoutée. * Une réelle autonomie d'action. * L'opportunité d'avoir un impact immédiat sur l'organisation et la performance du service. * Un environnement dynamique, en pleine transformation. Description du profil : En tant que manager paie (H/F) de terrain, capable d'allier expertise technique et intelligence relationnelle, vous apportez Une solide expérience de la paie (10 ans minimum) * Une capacité à intervenir de façon très opérationnelle lorsque la situation l'exige * Une expérience probante du management d'équipes dans des environnements exigeants ou en transformation * Un leadership positif et rassurant * De l'énergie, de la pédagogie et un fort sens du collectif Une expérience en multi-conventions collectives, médias, communication, audiovisuel, spectacle, culture ou environnements à populations non cadres diversifiées sera particulièrement appréciée.