Mécanicien - Commune d'Antibes-Juan Les Pins

Vos missions Le Service Prestations Logistique assure diverses actions en support des autres services municipaux. Il a pour mission d’exercer son expertise dans les domaines de la gestion de flotte automobile, la reprographie et l’entretien ménager. Au sein de ce service, l’Unité Parc Auto fournit des prestations de réparations de véhicules en régie et externalisées et assure la gestion globale de la flotte de la collectivité. Elle optimise ainsi les moyens mis à sa disposition pour assurer les meilleurs résultats dans un contexte évolutif. Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements : - Réparer les pannes ; - Réaliser divers travaux de maintenance et de maintien en sécurité des véhicules et engins ; - Dépanner et convoyer tous types de véhicules ; - Préparer les véhicules pour les contrôles périodiques ; - Respecter les procédures et les règles définies dans l’unité ; - Porter les EPI et respecter les règles de sécurité ; - Rendre compte au responsable d’équipe et au responsable d’unité ; - Entretenir et ranger les outils confiés. - Poste à 36h sur 4.5 jours ; - Participation obligatoire aux astreintes (environ une semaine tous les mois) ; - Titulaire permis B ; - 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition. - Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ; - Adhésion possible aux titres restaurants ; - Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ; - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ; - Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics. Profil recherché Formation ou expérience niveau BEP Service et Technique : - Formation ou expérience niveau CAP Réparateur de voiture particulière ; - Bonnes connaissances théoriques et pratiques de la mécanique ; - Bon esprit d’équipe ; - Bonne capacité d’écoute ; - Sens du service public ; - Savoir faire preuve de discrétion et respecter le devoir de réserve ; - Faire preuve de bonnes capacités d’adaptation ; - Savoir se rendre disponible ; - Bonnes capacités d’apprentissage. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Pour de plus amples renseignements, contactez : Frédéric GUYET – – Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins 06600 ANTIBES ou de préférence, sur le site : https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages ou par courriel, à : Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.