Mécanicien - commune de ploeuc-l'hermitage

Vos missions La commune recherche un mécanicien qui assurera l'entretien de l'ensemble des véhicules et engins de la commune. - Activités régulières - Assure l’entretien de l’ensemble des véhicules et engins de la commune : espaces verts, VL, VU, agricole, poids lourds, tractopelle - Réalise les grosses réparations en cas de besoin - Tient à jour les contrôles techniques, les contrôles des appareils de lavage, de mesure et les appareils sous pression - Assure les remplacements sur les engins en qualité de conducteur (camion, tracteur remorque, épareuse) - Participe à l’entretien des plateaux de l’espace de loisirs Henri Bozec - Intervient sur panne moteur, transmission, embrayage, freins, électricité, pièces d’usure, suspension, hydraulique, machinerie, carrosserie - Gère la propreté de son atelier - Gère les documents relatifs aux contrôles techniques dans le véhicule d’appartenance - Gère son stock de consommables - Prend contact avec les fournisseurs pour devis comparatif et soumet l’approbation au responsable du service technique - Gère ses livraisons en se déplaçant chez les fournisseurs afin d’éviter les délais d’immobilisation de véhicules ou d’engins - Responsable de l’outillage de son atelier - Prévoit le renouvellement du parc en concertation avec l’élu référent et le responsable du service technique - Viabilité hivernale en périodes de froid et d’intempéries - Activités ponctuelles - Assure les tontes des plateaux de l’espace de loisirs Henri Bozec - Participe au montage démontage des manifestations organisées sur la commune - Manutention du matériel et du mobilier - Salubrité - Entretien des sites et des véhicules autopartages Profil recherché Expérience souhaitée Permis B et CACES obligatoire Permis poids lourds souhaité Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Collectivité adhérente au CNAS Chèques déjeuners Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle Merci d'envoyer votre candidature à M. le Maire de Plœuc-L'Hermitage Place Louis Morel 22150 Plœuc-L'Hermitage ou par mail : Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.