Mécanicien / Mécanicienne des véhicules des transports routiers
Mécanicien maintenance véhicules - H/F
SATA GROUP (SATA) Huez CDI 32 000 – 35 000 € par an publiée il y a 1 mois
Le poste
Description :
VOS MISSIONS :
Le Mécanicien participe à la surveillance, la maintenance et le dépannage des équipements mécaniques du parc véhicules de l'entreprise, notamment :
- Participer aux opérations de maintenances curatives et préventives des véhicules de l'entreprise
- Participer à l'exécution des dépannages d'engins de l'entreprise sur le domaine lors des périodes d'exploitation
- S'assurer que les opérations techniques réalisées sont conformes aux prescriptions des règles de l'art et réglementaires
- Renseigner et tracer les opérations de maintenance réalisées en complétant les documents de suivi du parc véhicules de l'entreprise
- Participer à l'élaboration et la mise à jour des procédures de fonctionnement du service
- Proposer les améliorations et les retours d'expérience à intégrer aux différents plans de maintenance
Profil recherché :
VOTRE PROFIL :
* De formation en mécanique véhicules, engins de chantier, travaux publics, machines agricoles, (Niveau Bac professionnel minimum)
* Vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie dans un de ces secteurs
* Vous avez des connaissances en mécanique, hydraulique et électrotechnique sur véhicules/engins
* Vous savez identifier l'intervention à réaliser à partir des dossiers techniques (lecture de plan)
* Vous aimez travaillez en équipe et avez une forte réactivité
* Consciencieux(se), vous veillez au suivi et à la traçabilité de la gestion des équipements, de la maintenance et du suivi
* Passionné(e) de montagne vous souhaitez rejoindre un environnement de travail exceptionnel et exigeant, dans une grande station
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
* Contrat : CDI
* Poste basé à l'Alpe d'Huez
* Rémunération : selon accord d'entreprise, expérience et profil (package rémunération de 32 à 35K€) avec prime de fin de saison, mutuelle entreprise (salarié et ayant droits : enfant) participation employeur à 70%, selon situation indemnité logement, épargne salariale (intéressement, participation, abondement), forfait de ski, CSE établissement ...
* Possibilité de logement dans les premiers mois de contrat
* Saison hiver : Travail certains jours fériés et certains week-ends en fonction de votre rythme de travail
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