Mécanicien / Mécanicienne

Vos missions Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Réalisation des travaux de maintenance ou de réparation (mécanique/carrosserie/électrique) sur tous types de véhicules et matériels (VL/PL/Moto/groupe électrogène/tondeuse etc …) - Effectue des devis de réparation et des bilans techniques pour la prise de décision hiérarchique - Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité, participe aux tâches d’entretien et de nettoyage des locaux Votre environnement professionnel : Activités du service Le centre de soutien automobile est en charge de l’entretien et de la réparation des matériels des unités abonnées et de passage ( transport aérien, garde républicaine, unités de gendarmerie, unités de police ) Composition et effectifs du service Le centre de soutien automobile compte un effectif de 24 personnels, 11 sous-officiers de gendarmerie et 13 personnels civils Liaisons hiérarchiques Le chef du centre de soutien automobile et son adjoint Le chef d’atelier et son adjoint Liaisons fonctionnelles Le bureau des moyens opérationnels de la région de gendarmerie d’île de France Profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique : Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir-être - Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis - Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 18/04/2025 Fondement juridique : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 Conditions particulières d’exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime indemnitaire MININT – 38h/semaine - 27 jours CA - 16 jours RTT Restaurant administratif sur place Plusieurs services ( salle de sport / coiffeur / distributeur bancaire etc … ) Qui contacter ? Centre de soutien automobile de Dugny Tél : Mail : A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats. Informations complémentaires Localisation géographique / Affectation : Centre de soutien automobile de la gendarmerie de Dugny Caserne De Rose 6 rue Adolphe Devaux 93440 DUGNY Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG005 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf